本报讯（通讯员 酒双鹏）“把疫情防控作为当前压倒一切的头等大事，把员工生命安全和身体健康放在第一位”。自新冠疫情发生以来，屯城煤业第一时间成立工作领导小组，组织制定了疫情防控工作方案，将疫情防控工作责任层层分解到班子成员、各科室队和每个岗位，确保人人头上有责任、个个肩上有压力，并立即启动了联防联控机制，以最高标准和最严要求，突出重点、深入细致地开展各项防控工作。

　　屯城煤业最大限度压缩上班人员，严格细致排查所有返岗人员，要求县外员工暂不返岗、假期外出员工暂不返岗、假期与疫区回阳人员接触员工暂不返岗、有发热或有呼吸道等疾病史员工暂不返岗，同时要求每人建立专项档案，档案中对其出行轨迹全部追溯到返岗前两周。所有返岗人员必须携带假期所在村或者社区出具的网格化管理证明，经过个人信息审核、体温测量、消毒后方可入矿上班，并且严格执行15天的封闭管理制度。为了最大限度减少入矿职工的流动性，该公司将整个矿区划分为行政办公、安全生产、生活休息“三大区域”。各区域人员全部以颜色区分，全面限制人员跨区域流动。公司还通过实时掌握各检测点信息，确保每位员工的行动轨迹在控、可控。

　　为保证各项防控措施落细、落小、落实，杜绝思想松懈、疲劳厌战，屯城煤业还成立专门的监督检查组，制定出台专项防控督查办法，明确了监督检查范围、事项、处罚规定和工作要求，每日通报当日监督检查情况和前一日问题整改落实情况，以高频次的检查和大力度的通报，倒逼责任落实到位。