时间的车轮已驶入新的一年，2019年的成绩单已经揭晓。在2019年新中国成立70周年的喜庆气氛中，山西汾西矿业集团洗煤厂全体干部职工奋楫破浪，合力攻坚，各项工作亮点纷呈：精煤销量三破记录、实现连续23年安全生产无事故，转型发展蹄疾步稳、文明建设硕果累累，圆满完成了集团公司下达的各项任务，交出了一份耀眼的成绩单。

   2019年，洗煤厂精煤总销量470.6万吨，超历史最高记录30.1万吨，再创该厂年精煤销量新记录。该厂发挥铁路运输专用线的优势，积极实施精煤“精洗细洗”“精配细配”品牌战略，紧跟市场产品需求，树立品牌意识，严格质量管控，生产配售的精煤产品质量始终稳定可靠，2019年全年未发生一起质量纠纷，受到市场和客户的广泛认可；在集团公司运销处、销售公司、营运公司等部门和单位的大力支持下，入驻介休市益金煤炭公司，开辟新的配煤点，促进销量和效益的双增长。2019年8月、10月，该厂分别以44.47万吨、45.55万吨两次刷新单月精煤销量历史记录。

    “我们储装运系统的职工每天奋战在清扫、加固、卸车、装车一线，运销科生产三班在2019年9月4日当天装车191车，创下了单班装车的新记录。”该厂生产调度科主任李海生说。

    针对原料煤不足的情况，该厂及时调整原料煤调入计划，补充原料精煤供给，科学制定配比方案，保证了精煤产品配售的正常运行；加强与铁路部门沟通协调，争取铁路运力支持，提升周转速度和运行质量，做到火车精煤快装快卸、生产组织科学有序、人员调配合理高效，保证了储装运系统的连续高效作业。

 

   “我们编制了《安全简报》月刊，定期发放到各车间的班组里，让职工们在班前会上学习安全知识，交流安全工作经验，弘扬先进典型事迹。”该厂安全科科长张耀华说。

   2019年以来，该厂持续加强“双预控”制度建设，积极推进“五精”安全管理，不断创新安全文化建设，筑牢安全基础。该厂在全厂79个岗位，辨识风险源“较大、一般、低”三个等级604个，全部制定了风险控制措施和应急措施。从组织、技术、培训等方面进一步规范了外出维检、配煤、采制样等业务标准流程和职工岗位操作，从而提高了安全管理精细化水平。

   该厂持续推进“五不漏”和煤尘治理，开展美化亮化工程，实现了安全装备、生产场所标准化、作业牌板及安全标志规范化；严守环保红线，煤矸石噪音、粉尘排放等指标均达到国家环保标准，实现了环境风险零事故的目标；建立了重奖重罚、安全绩效挂钩等激励约束机制，不断压实安全生产责任，开展各级各类安全隐患、清洁生产整改项目“双清零”专项活动，实现了23年连续安全生产无事故局面。

 

    该厂以选煤服务中心为依托，蹄疾步稳推进专业化维检和专业化运营服务。在专业化运营方面，该厂瞄准“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的智能化选煤厂建设，引进新技术、新工艺，提高选煤厂自动化水平。通过在两渡选煤厂实施“点巡检”管理、引进视频识别新技术对皮带机、刮板机运行安全保护进行研究，提升机电设备可视化管理水平；引进空压机联动及远程监控系统，将储装运系统空压机进行联网，为风机岗位无人值守创造条件。在2019年12月25~27日山西省“五小六化”竞赛活动优秀成果展上，该厂“测硫仪电解池改造项目”成功入选展会，吸引了众多观众围观。

    在专业化维检方面，该厂专业化维检服务职工辗转奔波在各矿井选煤厂，先后完成了柳湾一车间配电改造、贺西压滤机安装、曙光TBS安装等任务，全年累计完成送修设备70余台。与太原亿宝公司合作，对两渡、柳湾、曙光等选煤厂共21台振动筛进行VB测试，检测振动筛运行状况，制作完成了各类旋流器10台、弧形筛8台，满足了各矿井选煤厂设备生产需求。

 

    该厂持续推进文明企业创建，传承和挖掘该厂近50年积淀的深厚文化底蕴，弘扬“精诚、精实、精细、精品”企业文化核心价值理念，有力地提升了企业文明程度和职工文明素质。该厂被中煤政研会授予“2017~2018年度思想政治工作先进集体”，被省文明办、省委宣传部命名为“山西省第一批社会主义核心价值观建设示范点”，思想政治工作创新案例入选山西省思想政治工作研究会编制的《新时代思想政治工作创新案例》一书，选煤服务中心机修车间机动队荣获第三届敬业奉献“介休好人”称号。

    该厂坚持舆论引导、文化培育、主题教育、文体活动等多维度地推进精神文明建设，以推进素质工程建设为抓手，深化“三基”建设，大力开展职工技能大赛、技能培训、岗位练兵活动。建立起“三基”建设月度检查考评机制，以党建“三基”带动整体“三基”建设提升，连续四个季度在集团公司“三基”检查中荣获地面单位第一名。在集团公司2019年度职工技能大赛中，该厂职工勇夺煤质化验工、重介分选工、网络信息安全和审计等四个工种桂冠。