霍州煤电集团晋北煤业有限公司，现为国有独资公司，隶属于山西焦煤霍州煤电集团，矿井设计生产能力为120万吨/年。
矿井于2011年4月15日正式开工建设，采用斜井开拓，共布置3个井筒。
2017年1月5日，矿井进入联合试运转。
同年11月份，晋北煤业公司120万吨/年矿井建设项目实现竣工投产。
截至今年12月份，晋北煤业公司累计实现原煤产量111万吨；上缴各类税费7626.96万元。自矿井整合以来，已累计上缴各类税费7.13亿元，为带动地方经济发展做出了积极贡献。
2019年，是山西焦煤集团公司的“改革转型攻坚年”，也是霍州煤电集团公司的“项目建设年和结构调整年”，更是晋北煤业公司实现“达产达标达效”目标的关键之年。
晋北煤业人上下心齐、气顺、风正、劲足，按照晋北煤业公司“11357”工作思路，以非常之力强基固本，以恒久之功深化改革，多点突破，纵深推进，着力打造安全、绿色、人文是、生态的国家一级质量标准化矿井，蹄疾步稳地走好“减、优、绿”发展之路，力争成为能源革命发展的排头兵。
12月17日，晋北煤业公司绿色矿山建设工作通过忻州市验收。这为矿井绿色发展获得国家绿色矿山相关政策支持奠定了基础。为此，晋北煤业大力贯彻新发展理念，尤其是坚持念好“减、优、绿”三字经，着力搞好矿井安全开采、绿色开采、协调开采、高效开采，不断提高生产集中度和生产效率。
减：坚定不移化解过剩产能 坚持念好“减”字经。
聚焦聚力减人提效，决战决胜结构优化。晋北煤业公司坚持以“供改”“综改”工作为主线，以改革破解发展难题，以改革激发动力活力，突出结构调整为主攻方向，进一步优化企业高质量发展环境。
“减”要体现为减人提效，为此，晋北煤业公司积极优化机构设置，精简管理人员；优化分配制度，工资持续向采掘职工、高技能人才等重要岗位倾斜，以工资杠杆效应杜绝一线职工、高技能人才向地面机关倒流；按照上级公司要求，力争完成全年减人指标计划。
“减”要加大政策创效、比价采购、瘦身降本力度，晋北煤业公司制定有效考核奖励办法，提高创效积极性；积极倡行市场化管理，推行岗位成本考核，提高岗位成本意识，实行成本绩效联责。
“减”要优化能源结构，大力发展先进产能，推进企业高质量发展。晋北煤业公司认真落实发展新理念，围绕产业布局和结构调整，推进企业瘦身健体，优化资源配置，推进节能降耗。目前矿井消费能源品种主要有电力、原煤、汽油、柴油等，在生产过程中要采取喷雾洒水、湿式凿岩、加设除尘捕尘装备等综合措施抑制和处理采矿、转载过程中产生的粉尘，有力促进企业健康可持续发展。
优：坚持念好“优”字经 对标一流，争创一流，积极推进“一优三减”，这是晋北煤业气魄和干劲的集中体现。
近年来，公司不断优化设计理念，做强“一优三减”工作，提高矿井生产效率。在优化支护工艺方面，积极联系霍州煤电支护研究所，全面推行“双锚”支护，进一步缓减运输压力，优化支护工艺；在优化生产系统方面，采用齿轨车运输，简化运输系统，提高矿井整体运输能力；在推进采区关闭方面，积极组织开展一采区封闭方案的制定，从而实现矿井生产系统最优至简。
“优”要体现为标杆矿井建设，公司按照“机械化减人，自动化换人”的要求，严格以《安全生产先进适用技术、工艺、装备和材料推广目录》等相关规定为选择，杜绝使用国家明令淘汰技术、工艺及设备；在开拓、采矿、运输、排水、提升等技术、工艺和装备不断提升的过程中，提高工作效率、降低了劳动强度、提升了安全系数、提高企业技术经济指标。
“优”要体现在推进系统达标，创优作业环境上。选煤过程的废弃物主要为煤泥水，公司委托裕达能源选煤厂将煤泥水依靠浓缩机和压滤机处理，实现了在厂房内机械回收。此外，对矿区周边不稳定边坡完成了挂网混凝土喷浆治理；地表塌陷区、地裂缝严格遵循“边开采、边治理、边恢复”原则进行恢复治理。
“优”要体现为智能化建设。晋北煤业公司积极投身数字化矿山建设，新技术和新成果不断涌现，极大地促进了企业经济效益和科技贡献率的增长。公司建立了科技研发队伍，成立了技术沙龙研究室，健全完善了科技管理制度，形成产、学、研、用协同创新体系，目前已研究开发项目6项，且获得煤矿安全监控装置实用新型专利。同时，公司依托矿山特色，选用智能化工艺设备，引进先进科学技术，建立了煤矿安全监控系统等各类监测系统、井下作业人员管理系统、矿井通信联络系统、井下数字广播系统，实现系统联动，为企业高质量发展提供技术支持。
绿：走绿色低碳清洁高效之路 坚持念好“绿”字经。
绿水青山就是金山银山。瞄准建设绿色矿山这一目标，晋北煤业人秉持着艰苦奋斗的精神，以“绿色发展、环境和谐”为目标，通过科技创新、节能减排，努力实现矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、矿山环境生态化，全面提升矿产资源开发利用水平等措施，探索走出一条资源节约、环境友好、生态文明的和谐发展之路。
“绿”要体现为实际行动。绿色开采是新型煤炭工业的发展方向，也是煤炭行业健康可持续发展的必然要求。为此，晋北煤业公司以保护环境、资源利用、社区和谐为工作核心，坚持规范布局、绿色开发、节能减排、数字引领、企社和谐的工作方针，为晋北煤业绿色健康可持续发展增添新动能、焕发新活力。
全力保障环保投入，加快环保项目建设，公司在重点推进车辆轮胎冲洗装置安装、锅炉脱硝设备安装调试、“两站一炉”改造等工程的同时，开展常态化、精准化的环保大检查，加强环保设施运行管控，抓好现场操作管理、设备日常检查维护等工作，保障环保系统设施完好可靠、运行稳定，确保污染物排放达标，杜绝环保事件。与此同时，公司优化开发，建立健全了环境监测制度，配备了专门管理人员和监测人员，工艺设备选择，按照《安全生产先进适用技术、工艺、装备和材料推广目录》进行采选，提升安全系数，提高技术经济指标；严格遵循“煤炭资源开发利用、地质环境保护、土地复垦”治理方针，努力恢复矿山地质环境，构建绿色可持续发展道路。
做好节能减排，坚持绿色发展。公司建立了全过程能耗核算体系，制定了节能管理制度，明确了各岗位职责及工作内容；落实作业场所防尘措施，预防职业病危害，保证职工健康；建立了污水处理站，水处理设备齐全，废水实现资源化利用；供热锅炉房配有布袋除尘器和双碱法脱硫塔、脱硝设备，废气达标排放；固体废弃矸石运往矸石场填埋，生活垃圾合理分类、统一收集,统一处置，为企业绿色发展循环经济增添强劲势能。
强化高效管理，厚植文化力量。晋北煤业公司坚持“在保护中开发、在开发中保护”“矿产资源开发与环境保护并重”发展方向，建立了“高效运行、流程顺畅、职责明晰”的管理体制，实现矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、矿山环境生态化，全面提升矿产资源开发利用水平、实现矿业经济与生态环境和谐发展。
如今的晋北煤业公司，已然成为一座节约高效、环境友好、企地和谐的现代化绿色矿井。在绿色矿山建设进程中，晋北煤业公司以实用功能为标准，划分生产区、管理区、生活区、生态区等区域；矿区地面运输、供水、供电等生产配套设施齐全，员工宿舍、食堂等生活设施配备完善；因地制宜开展环境绿化，设置了公共绿地、居住区绿地、生产绿地、防护绿地，可绿化面积覆盖率达100%，营造出了自然和谐、绿色健康的浓郁氛围。
在晋北煤业绿色发展的历史进程，晋北煤业党政领导带领真抓实干的晋北煤业人留下了光辉的印记。站在能源革命发展的重要节点，晋北煤业公司将以更加强烈的责任担当、更加开放的胸襟气度、更加昂扬的拼搏精神、更加务实的工作作风、更加稳健的改革步伐，在创新中求突破，在奋进中谋发展，坚定不移地走出一条具有晋北煤业特色的“减、优、绿”之路，用澎湃之情浓墨重彩地书写了晋北煤业高质量发展的新篇章！
|
|
|
|||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
下一篇