| 当前最大的政治任务就是把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为企业改革发展的动力，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密结合矿井实际，认真解决制约生产经营的问题，强化学习力，提高执行力，狠抓落实力，在高质量发展上求突破，推进契约化，引深精细化，坚持问题导向，对标一流补短板，努力打胜瓦斯治理、生产衔接、安全生产标准化、区域煤炭协同发展改革四大攻坚战，为争当能源革命排头兵作出应有贡献。
——阳煤集团五矿矿长原建军
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于“不忘初心、牢记使命”主题教育始终，把“改”字贯穿始终，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚持一个主题，制定一张路线图，挂图作战、清单推进、节点把控，推动主题教育结硕果，强化行动实践，坚定高质量发展的决心和信心。坚持顶层设计，实施共建、共享、共赢管理融合，全面推进区域煤炭产业协同发展模式，努力建设平安、创新、共享、高效、绿色五矿。
——阳煤集团五矿党委书记宁斌
自全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，阳煤集团五矿党委认清职能定位，要“把方向、管大局、保落实”，为企业安全生产、改革发展服务。新时代踏上新征程，站在发展的高起点，坚定信仰守初心，砥砺奋进担使命，聚焦问题抓落实。主题教育与党建工作、安全生产、经营管理、科技创新等矿井重点任务相融合、互渗透，以解决问题的实效成果检验主题教育的成效，确保以主题教育成果助推矿井改革发展，唱响企业主旋律，凝聚发展正能量。 统一思想 引领确立企业新目标 阳煤集团五矿党委明确开展主题教育的目标任务，对全矿开展主题教育工作进行安排部署，以强烈的政治担当和责任使命投身主题教育，牢牢把握主题教育的总要求，着力推动理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。统一领导班子思想，坚定不移走安全高效之路，通过多方思索，围绕改革发展规划，明确矿井发展愿景目标，着眼长远，坚持改革，始终保持坚强的政治定力和发展定力，向着建设平安、创新、共享、高效、绿色五矿努力奋斗。
干部落实是关键，阳煤集团五矿党委强化作风建设，积极打造管理新团队。在今年年初就确立了建设过硬的领导班子的目标，加强班子建设促发展。以思想引领为先导，通过中心组理论学习会、各种培训教育学习，党委书记议事会制度学习，开展思想政治教育，各单位根据自身情况，在思想教育、安全生产、技能培训民主管理等方面扎实做好工作，推动各级班子建设。扎实开展形势教育，宣传国家、省内的经济形势，宣传集团公司和本矿面临的经营形势，同时开展党风廉政建设教育，严格管理干部作风，在作风督导上敢于亮剑。通过井下人员定位系统、安全生产监控系统结合抽查，对各级管理人员的下井时间、下井个数、下井轨迹、头面停留时间等进行逐一检查，矿党政主要领导带头考核，每天值班领导督促考核，对违规违纪人员进行严厉查处，以不断增强干部履职尽责的进取心。
阳煤集团五矿班子成员主动领题调查研究，班子成员结合分管范围实际，确定各自调研课题，矿长原建军确定了题为《超前谋划，科学部署，实现五矿安全持续稳定发展》的调研课题，着重解决如何按照五矿未来三年总体规划，扎实推进整体衔接工作，确保安全生产正常运行。党委书记宁斌围绕探索党组织把方向、管大局、保落实路径和方式，解决党的建设如何与企业中心工作有效引领、深度融合的问题，确定了题为《强化基层组织建设，为安全生产经营保驾护航》的调研课题。班子成员统一思想，形成调查研究的切入点和落脚点，提高管理水平，以工作成效体现主题教育效果。
行动实践 狠抓各项工作求落实 五矿党委以主题教育凝聚文化力，坚持行动实践，依托阳煤“1+9”文化体系，以安全文化为切入点，大力加强安全生产工作，认真实施“1186”安全体系，坚持党管安全的原则，牢固树立“从零开始、向零奋斗”的理念。始终贯穿“系统主导抓安全、落实安全生产责任制”的主线，按照“管生产必须管安全、管经营必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，强化安全责任的落实，严格各环节管控，形成安全文化，规范过程管理，促进安全生产。
阳煤集团五矿从今年年初开始就将坚决打胜瓦斯治理、生产衔接、安全生产标准化攻坚战定格为今年的主要工作目标。在集团公司“136”行动计划、“127”战略目标的驱动下，构建区域煤炭协同发展改革试点模式，围绕总目标，立足安全生产，通过每月中心组理论学习会、矿长安全办公会、“二五”安全活动会、安全宣传进队组等进行层层宣传教育，通过安全宣传教育活动、队组、班组安全宣誓等形式使全体职工进一步叫响目标。坚持安全生产理念引领，在广大干部职工中引导树立“一切以安全为重、一切为安全让路”“生命至上、安全第一”“管理、装备、素质、系统并重”“事故可防可控、隐患及时查处”等与时俱进的安全理念。五矿分阶段开展安全活动抓重点、查细节、保目标，将全年各阶段安全生产工作分解为年初、年中、年末和全年度，围绕“首战必胜、半年必保、岁末必稳”等阶段性安全目标，开展党组织安全示范区、党员安全先锋岗、团员青监岗、工会群监网、女工家属安全协管等活动，举办安全生产月文化宣传活动、安全科普知识竞赛活动、安全宣讲进队组、安全文艺下基层等特色安全文化活动，出台阶段性安全奖惩激励措施，激发干部职工抓安全生产工作的积极性。
以主题教育为动力，全矿各级党组织坚持问题导向，查找在安全思想、安全作风、安全管理、规章制度、现场措施落实、安全风险防范等方面存在的问题，分析问题查找短板，排查隐患整改落实，特别是把专项整治作为当前工作的重中之重，坚持上下联动、做好结合文章，打好当下“改”和长久“立”的组合拳，从安全生产、经营管理、党建工作抓起，求真务实抓管理流程，组织开展干部作风督查，加强安全生产标准化检查，认真开展科技创新活动，加大安全教育培训工作力度，强化安全生产基础管理，持续推进“五型班组”“五星级队组”创建活动，生产过程中执行交接班制度，生产环节上确保搬家不停产，倒面不减量，加强现场管理，完善煤质管理制度，从源头上抓煤质，确保煤炭产品质量合格。积极推广使用新技术新装备新工艺，科学组织生产，提高单产单进水平，保障安全生产持续向好。
以人为本 助力文明建设增活力 企业开展主题教育的目的就是解决关注的实际问题，把成果惠及职工群众，实现企业共享发展。阳煤集团五矿党委坚持党管一切的原则，坚持以人为本抓管理，有效带动精神文明建设不断进步的动力，深化主题教育制度化、常态化工作。
阳煤集团五矿党委对标《基层党支部建设标准》，规范设置了基层党组织副书记岗位，扩大了纪检委员队伍，健全完善了民主评议、干部竞聘、服务职工群众、党费使用管理等制度和党员信息库及相关台账，定期开展组织生活会、党委书记议事会、谈心谈话等活动。坚持每月编发宣传学习重点，针对阶段性目标组织撰写理论文章，并通过集团公司网站、报纸、杂志、电视“四大媒体”营造宣传氛围，形成正面舆论导向。积极开展党建知识竞赛、党建主题征文、青年人才职业规划、“大学习、大讨论、大调研”活动，注重把学习教育成果落实到每一项具体工作中去，在安全生产管理、机电运输管理、“一通三防”管理、选煤销售等重点工作上取得了突破和实效。
五矿党委通过会议和微信群、QQ群、公众号、网络等平台管控舆情，积极抓好平安、创新、共享、高效、绿色五矿建设，认真组织走访慰问，帮扶困难群体，开展职工思想政治工作，构建党政工团齐抓共管安全生产的大格局，让矿内处处充满改革发展和安全生产正能量，使文明建设、生产经营同步发展。今年6月隆重召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会，在迎“七一”期间，举办了主题教育专题大党课。大力传承红色基因，组织200多名党员走进爱国主义教育基地——八路军一二九师司令部，寻初心、悟初心、筑初心。追寻红色足迹，重温入党誓词，接受革命传统再教育。举办了以“不忘初心勇担当、牢记使命争先锋”为主题的迎“七一”红歌大合唱活动。弘扬志愿者精神，凝聚矿山党组织志愿者的力量，开展“同心共建美好家园，携手打造绿色五矿”党员志愿服务主题党日活动。牢固树立一切工作以解决实际问题、为企业健康有序发展助力的鲜明导向，知重负重担使命，坚持“一线工作法”，充分发挥领导干部“关键少数”的带头示范作用，形成头雁效应。对标看齐找差距，锐意进取抓落实，坚持政治引领方向，务求实效出成果。
阳煤集团五矿进一步明确主题教育的重要意义，充分发挥党组织政治领导、思想领导和组织领导的作用，把方向、管大局、保落实，确保矿井安全生产正常运行，确保新工艺新技术新装备运用水平不断增强，确保矿井单产单进水平和人工效率不断提高，确保职工工资稳中有增、幸福指数不断攀升，确保国有资产保值增值，确保区域煤炭协同改革发展有序进行。
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