为深入贯彻落实晋煤集团“1551”安全工作理念，晋煤集团长平公司工会突破传统安全管控模式，巧妙发力，以新的安全协管思路调动矿嫂的积极性，持续注入矿山安全管理的新活力。从最初的尝试性家访到如今形成矿山参观、矿井体验、交流座谈的综合品牌，长平公司将“矿嫂行”实践体验活动打造成一个独特的品牌栏目，通过聚焦亲情文化，全面推进矿山安全协管工作高质量发展。

　　
基层调研 力促活动落地生根

　　长平公司在投产建设初期所招募的井下一、二线单位职工大多来自周边农村。由于在家长期务农，矿嫂对矿井环境不了解，只是肤浅地了解到在矿山工作辛苦，但对矿工实际面临的从业环境与工作性质缺乏客观认识。长平公司工会人员在一次走访活动中，无意间了解了职工类似的安全思想动态。

　　作为安全协管工作的重要参与者，长平公司工会女工部在基层调研中发现的问题进行了深刻剖析，认为只有把矿工的后方“大基地”工作做好，让每一位矿嫂都主动参与到关心矿工、理解矿工的工作中，才能吹好安全枕边风。面对矿嫂长期在家务农且分散偏远的特点，该公司本着高效创优的原则，确定了“矿嫂一日游”活动方案。该方案采用“动静结合”的特点，利用井下模拟基地，让矿嫂参观游览矿山，认识矿山。同时，在座谈会现场，通过播放提前录制好的男女主人公画面，达到一种视觉与思想的强烈碰撞，促使矿嫂与矿工对安全产生共鸣，共筑安全思想防线。

　　为保证活动开展的广泛性，长平公司从全矿一、二线单位选择了28位矿工家庭，其中既有队长、书记，也有班组长与普通职工，通过锁定家庭，让首批参与活动的矿嫂成为“矿山一日游”的主角。

　　
多元聚合 营造活动真实氛围

　　确定活动方案后，邀请矿嫂到矿参观。第一次进矿区，第一次穿过井口走廊……走到哪、看到哪，每一处好奇的画面都编织成矿嫂脑海里的矿山印象。当进到井底探秘环节，矿嫂们换上工装，戴好矿灯、自救器，深入到模拟矿井，开始她们的“地心之旅”。

　　进罐笼，体验巷道机车，观看“工作面”现场，在矿嫂眼里，井底的一切都十分震撼，尤其是当她们体验了井下模拟的瓦斯爆炸、矿井透水、顶板断裂等自然灾害时，仿佛就置身于真实的作业现场。“有点害怕，爆炸就跟真的一样”“那水突然喷出来，我都来不及躲”，重返地面后，矿嫂们都感叹井下工作的不易，如此震撼的地心之旅对于她们而言，是永生难忘的经历。

　　伴随所有矿工家庭的齐聚，“矿嫂行”活动也进入到最后的座谈环节。活动现场播放起对矿工、矿嫂采访的亲情短片。当看到片中矿嫂们独自农耕、照料老人孩子、处理家务琐事的画面时，矿工们的眼角不禁湿润起来。同样，听到升井后矿工丈夫的亲情告白，矿嫂们也是无法抑制内心的情感，任凭泪水直流。伴着温馨的背景音乐，矿工矿嫂画面的交替播放深深感染着现场每一位听众。围绕安全协管这一主题，座谈会上，矿工矿嫂你一言我一语，满满都是关心，满满都是祝福……

　　
登门回访 确保活动达到实效

　　长平公司不仅对每期“矿嫂行”活动做足筹划，同时更加注重活动的效果。每期活动结束后，该公司工会都会派专人上门重访，及时了解活动带给矿工家庭的变化，持续做好后期跟踪工作。

　　走访人员通过与村民聊天，发现以前爱打麻将的矿嫂打麻将的次数少了很多，对老人的态度也发生了巨大转变，有时还经常劝其他矿嫂，要更加孝敬双亲、教育孩子，理解支持矿工丈夫的生活。对于矿工而言，他们回到家后，和妻子的话变多了，语气更加和善了，家里的大小事都被安排得井井有条。这样的例子还有许多，在回访的过程中，每当看到此次活动带给矿工家庭的切实变化，工作人员都十分欣慰。

　　此项活动举办后，长平公司工会又相继推出“我为亲人鼓干劲”等六期“矿嫂行”主题活动，邀请了超过200余位矿嫂参加。2020年，该公司计划加大开展“矿嫂行”活动的频次，通过深化活动内涵，真正铸造安全协管的大品牌，以细腻的家庭情感筑牢二道安全防线，让矿工身边长吹安全“枕边风”，耳边常响安全“碎碎念”，真正用走心“大碟”唤醒每名职工的安全意识，构建长效安全文化。