本报讯（通讯员 李英）近日，晋能集团吕梁公司印发《关于开展劳动纪律整顿工作方案》的通知，以铁的纪律、铁的手腕重拳出击，在吕梁公司机关及所属基层单位开展了一次以强化劳动纪律为主要内容的作风纪律整顿活动。

　　此次整顿活动为期半年，从2019年11月6日至2020年5月5日。公司党委成立了劳动纪律整顿活动领导小组，公司纪委书记任组长，党委工作部、机关党组织，纪委、人力资源部、综合办公室为成员部门，领导组下设办公室，办公室设在机关党总支。本次活动重点整治机关劳动纪律管理不严、执行不力、作风不强等突出问题，解决部分员工不参与考勤、迟到早退、中间脱岗、不履行请假手续外出、无故缺岗缺勤的现象，以进一步规范薪酬的发放。

　　吕梁公司要求机关、各基层单位把作风纪律整顿作为当前贯彻落实集团边巡边改方案，实现“对标达标、高质量发展、高效率运行、高品质生活”的重要举措，切实端正思想，精心组织实施，加强监督检查。各部门、各基层单位负责人要切实负责把劳动纪律整顿工作落到实处，绝不允许图形式、走过场，敷衍了事。公司纪委将对弄虚作假、徇私舞弊的部门、各基层单位负责人进行严肃问责。党员领导干部要充分发挥示范带头作用，恪尽职守、遵章守纪、转变作风，切实做好各项工作。

　　通过纪律整顿活动，让员工强化意识，自觉遵守劳动纪律，严格考勤管理制度，着力解决员工对公司规章制度认识不够、执行不严、组织观念淡漠、作风涣散、纪律松弛等现象，打造一支“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”的团队，从而促进“三基”建设，推动吕梁公司规范、有序、健康发展。