本报讯（通讯员 张东伟）同煤集团白洞矿业公司始终坚持科技兴企，以发展需求和生产难题为导向，将科技创新作为提效率、创效益的有力抓手，积极采取多项举措，助力企业“二次转型”。

　　加强人才队伍建设。该公司本着培育精英管理人才、培育精通技术人才、培育精尖操作人才的人才理念，大力开展安全到岗培训班、双体系培训班、班组长专题培训班、岗位培训班等提升班，着力提升全员接受新理念、培育新思维、掌握新方法的能力。

　　强化岗位创新能力。该公司以激发员工创新为手段，以转化创新成果为目的，大力引导员工立足岗位开展技术攻关、小改小革、技术比武、“五小”成果创新、讲理想比贡献等岗位创效活动，使员工立足本职岗位，及时发现日常工作过程中存在的问题。进一步调动了员工自主开展科技创新的积极性，畅通了人才发展渠道，铺就了员工成长之路。

　　激发员工创新能力。该公司为了调动全员创新的积极性，他们从制度上给予保障、资金上予以支持，为技改人员搭建劳模工作室平台。同时通过对科研项目的科技创新程度、成果应用价值、取得经济效益方面进行评估测算，奖励科技人员，通过有效的奖励机制和可操作性强的奖励办法，使人人成为创新主体，每个岗位成为创新的平台。