——山西霍尔辛赫煤业公司安全生产工作侧记
尧王故里，千年古县。在长治市长子县这片历史悠久、文化底蕴丰厚、矿产资源丰富的神奇土地上，矗立着一座新秀矿井——山西霍尔辛赫煤业有限责任公司。作为国家级安全生产标准化矿井、国家级安全文化示范矿井，它如一颗熠熠生辉的璀璨明珠，沐浴着新世纪的朝阳，续写着这片古老土地上的新篇章。 山西霍尔辛赫煤业有限责任公司位于长治市长子县东部，地处山西省东南部，上党盆地西侧，公司于2006年1月6日注册成立，由山西煤炭进出口集团投资组建，2012年正式投产，井田面积71.39km2，产能400万吨/年。矿井主采3#煤层，平均厚度5.65m，属高瓦斯矿井。一直以来，霍尔辛赫煤业公司秉承“高起点、高标准、高要求”的办矿理念，对标国内一流，广泛引进国内外先进技术、装备及管理理念，凝心聚力，蹄疾步稳，现已成为一座高产高效的现代化矿井。霍尔辛赫人狠抓安全责任落实，创新安全管理，构建了良好的安全环境与系统保障，连续数年实现了安全生产无事故。 “九抓”推进夯基础 安全为天，唯有行稳，方能致远！山西霍尔辛赫煤业公司结合实际，系统梳理安全生产存在的难点、重点，紧紧围绕安全生产任务目标，提出以落实“各级安全生产责任制”为主线，扎实推进“安全风险分级管控和隐患排查治理”双重预防机制、安全生产培训、安全生产标准化交叉互检、“三违”人员互保连保、领导干部包队包巷管理、安全督导检查、“手指口述”安全确认、安全信用积分制等八方面安全管理，形成了以“九大抓手”夯实安全基础的工作理念。
构建双重预防机制就是把新情况和想不到的问题都想到，关口前移，不断强化风险意识，真正做到风险挺在隐患前面，隐患挺在事故前面。公司按照岗位、操作工序、作业范围开展全面风险辨识，推行岗位风险识别卡安全确认管理制度，实现风险可控、事故可防。同时严格执行《生产安全事故隐患排查治理制度》和《生产安全事故隐患整改销号制度》，实现隐患“排查、五定、验收、销号”的闭合管理，确保从源头上控住风险、消除隐患，最大可能地杜绝安全事故的发生。
2月27日，霍尔辛赫煤业公司安全督导队正式成立，主要对井上下所有安全隐患、“三违”现象以及各单位的履职情况进行督导检查。安全督导队的成立弥补了公司因井下采掘点多面广、安检力量不足、监管不全面的短板。督导队成员用“铁面孔、铁手腕、铁心肠”严检查、严标准、严考核，为公司安全生产增加了一道保障。
安全积分制正向激励体系是霍尔辛赫煤业安全管理工作的又一亮点。安全管理积分制是员工安全分值实行长期积分的管理办法，每位员工原始年分值均为1000分，对员工的正常出勤、遵章守纪、排除隐患、制止违章、交接班、培训学习、金点子等日常行为，按一定的积分规则进行积分。对于在安全生产中取得的成绩或做出特殊贡献的个人给予加分，对违反规章制度、发生责任事故的责任人给予扣分。安全信用积分制管理最大限度地发挥了员工在安全生产工作中的积极性和主动性，使干部职工从思想深处重视起安全工作。许多员工都认为，积分制对他们既是动力也是压力，奖励使他们增强了预防事故、查找隐患的主动性和积极性，处罚又使他们对违章作业畏而远之，确保了“在岗一分钟、负责六十秒”。
“九抓”安全工作法进一步动员和引导全体干部员工统一思想、强化责任、凝聚力量，把安全生产工作做细做实，做出成效。
科技兴安促发展 在2019太原能源低碳发展论坛上，霍尔辛赫物联网增强现实平台引起了广泛关注。地面上凭肉眼看不到的霍尔辛赫煤业整个矿区，只需戴上一副增强现实眼镜即可呈现在眼前。它类似电影中“钢铁侠”的眼镜，是全息的，并且可以把矿井的实时数据接入，达到态势预警的作用。霍尔辛赫物联网增强现实平台是国内首个在煤矿应用的物联网增强现实平台，是首次把矿井信息做在增强现实眼镜里，具有预警、远程协助、随时掌控、培训、展示等五大功能。而这只是霍尔辛赫煤业“科技兴矿”的一个缩影。
作为现代化矿井，霍尔辛赫煤业在构建安全环境、系统保障体系、集约高效等方面的“大”科技运用下足了功夫、下足了力气。
公司主要生产系统均采用国内外一流装备，近年来还引进了掘进机载式超前支护、掘进泡沫降尘、综采红外自动喷雾等多种先进安全装备，并率先在长治地区建成安全避险六大系统。而且，他们加强与科研院所开展技术合作，在综采工艺、支护设计、顶板管理、瓦斯水害治理等方面，先后引进或装配了大采高一次采全高回采工艺、煤层注水、强排水系统、奥灰水观测系统、千米钻机等工艺或装备。一系列有力举措的实施，使安全生产环境不断改善，员工劳动强度不断降低，矿井安全保障能力得到显著增强。同时，他们以“感知矿山”一期工程建设为基础，建成信息智慧化的调度指挥中心，利用视频监控、远程控制等手段，实施“五调合一”，推行“无人值守”，安全监控和生产指挥信息化水平明显提升，在智能矿山、手机平台软件、调度指挥中心监控系统完善等方面取得实效。
此外，霍尔辛赫煤业公司还加快推进众创工作室、产学研办公室、生产地质工作室、通风防尘工作室和瓦斯防治技术室的建立。其中，产学研办公室作为博士后工作站科研基地，以提高矿井安全生产管理水平为目标，围绕“技能提升、课题研究、项目攻关、管理升级”，已成为工程技术人员专业技术创新的平台。
霍尔辛赫人深谙，先进实用的科技装备及工艺技术，是创建本质安全型矿井最重要的支撑。运用先进的技术解决实际存在的安全隐患，矿井的明天才能长治久安。
文化铸就安全魂 霍尔辛赫煤业公司是一个“新”矿，说它“新”，是因其在2006年注册，2012年正式投产，至今只有十余载建设、生产的历史；它也是一个“老”矿，说其“老”，是因为其一直保持着建矿以来安全生产无事故的良好安全业绩。这不是一个人、一个组、一个队的功劳，这些成绩离不开公司上下共同的努力，离不开公司所有人对安全的重视。
近年来，霍尔辛赫煤业公司逐步构建起由安全发展、安全目标、安全价值等组成的十大安全理念体系，建立起以文化为前提、员工为根本、管理为重点、考核为核心、全员互动的安全文化管理模式，形成了安全理念文化、安全行为文化、安全视觉文化框架，有力推动了安全文化落地生根，为建设本质安全型矿井奠定了基础。安全文化已经成为霍尔辛赫人的工作信仰。
以采掘头面展板为主的安全教育“一条线”，以大巷灯箱为主的安全教育“一条龙”，以地面工业广场宣传栏为主的安全教育“一长廊”，以区队会议室为主的安全教育“一园地”，以OA办公系统、矿区广播和电视、微信、LED大屏、警示教育片、宣传册为主要载体的安全教育“一阵地”，构成了霍尔辛赫煤业公司的“五个一”安全教育工程。无论走到任何一个地方，都能感受到霍尔辛赫安全文化的内涵和底蕴，这里的安全文化已深植基层、深入人心。与此同时，安全生产活动月、“安康杯”知识竞赛、事故应急演练以及安全慰问等活动，为企业安全发展提供了强有力的支撑。
历史是一条不息的长河，发展是一曲豪迈的壮歌。经过霍尔辛赫人的不懈努力，凭着扎实的安全工作，公司先后被授予“中国最美矿山”“国家级安全质量标准化矿井”“国家级安全生产标准化矿井”“国家级安全文化示范矿井”等荣誉称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全工作只有起点，没有终点，永远在路上。站在企业发展的新征程上，霍尔辛赫煤业公司正以昂扬奋进的姿态、勇争一流的干劲，从零出发，向零奋斗，砥砺前行，擎起一片安全发展的朗朗晴空。
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