本报讯（通讯员 张可达）近年来，潞安集团李村矿党委坚持以党建为引领，以职工群众为中心，强化党组织在基层治理中的领导核心地位，积极构建党组织统一领导，职工群众广泛参与的基层治理体系，以“以点带面、稳步推进”的原则，引导广大党员干部发挥先锋带头作用，下沉力量，把党的主张和服务传递到“神经末梢”。

　　划好“责任田”，激发服务群众新活力。该矿党委要求每月全矿党员以支部为单位，在本系统内部认真开展党员联系服务群众、民情调研、党员先锋行等活动，重点围绕化解矛盾纠纷、社情民意收集等服务项目，下沉力量到划分网格，织就了一张覆盖全矿的服务“责任田”，使每名党员在自己的“责任田”里守土有责、精耕细作，党群干群关系不断优化，职工满意度不断提升。

　　设立“活动室”，搭建互动交流新平台。为强化支部阵地建设，更好服务于职工群众，今年以来，该矿党委结合支部规范化建设要求，为矿属的所有支部活动室均制作了支部信息牌板，并对支委信息等进行了统一制作悬挂，同时督促各支部开展好支部信息公开工作，接受广大职工群众的监督。通过一系列举措，拉近了支部、党员、职工群众三级之间的联系，为营造和谐、稳定的基层建设支部氛围打下坚实基础。

　　抓实“双报到”，构筑共驻共建新格局。自开展“党员双报到”工作以来，该矿各支部党员均按照要求到所居住的社区进行报到，并投身于形式多样的服务群众活动中。在职党员结合职业特点、专业特长和兴趣爱好等，在8小时外主动亮出党员身份，让群众“有困难找党员”。以良好的自身形象和服务成效引领推动文明和谐社区建设，真正实现服务群众“零距离”。