本报讯（通讯员 简俊杰）开展安全教育培训，其目的在于通过“学”的形式，为员工补“营养”，强“体质”，达到增强员工安全意识、提升员工安全能力的目的。长治煤监分局在督导煤矿企业开展安全教育培训工作中，既注重精选“食材”，丰富培训“菜式”，又善于改进培训“口味”，通过科学搭配、精心烹制安全教育培训“大餐”，有效地避免了“厌食”“营养不良”等，真正使安全教育培训取得了实实在在的效果。

　　科学搭配，满足员工知识需求。在过去开展的安全教育培训中，虽然看起来像“玉盘珍馐”，但实际效果却“平淡无奇”。该分局要求煤矿在培训教育中，真正以员工需求为依据，按照“缺什么、补什么”的工作要求，做到了因地制宜、因岗而异的科学搭配各类培训“食材”。

　　勤查严管，提升培训质量。安全教育培训的目的在于通过“以学强技，以学夯基”的形式，提升员工安全素质，消除违章行为，远离事故危害。因此，分局高度重视煤矿安全教育培训工作，确保培训品质的提高；同时，强化了监管力度。

　　务求创新，激发参学热情。单一的培训形式容易导致员工出现“厌学情绪”“左耳进，右耳出”等不良现象。分局通过专题调研、员工座谈、调查问卷、现场交流等形式，了解员工“口味”，创新“菜式”，以喜闻乐见的培训教育形式，激发了员工主动参与的热情，有力地促进了安全教育培训效果的提升。