本报讯（通讯员 刘亚坤 马琴）晋煤集团长平公司党委紧紧围绕“三基”建设达标这一目标，在“强力推进党组织标准化建设”上重点发力，通过提高政治素养、强化工作落实、细化工作考核，引导各级党员干部在融入中心、凝聚力量、服务大局上狠下功夫，全力推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

　　紧扣主题，讲党性，做严“必修课”。党建工作只有从上自下形成合力，才能取得效果。该公司党委将意识形态工作纳入到领导班子、党员干部目标管理，与安全运营日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，各单位、各部门党员尤其是党员干部、部门负责人结合“5643”工作理念，认真对自身进行“把脉问诊”，深入开展自查自纠，对在整治工作中走过场、做虚功、敷衍塞责、工作不严不实、责任落实不到位的严肃追责问责。

　　坚持导向，重落实，做活“选修课”。党的工作重心在基层，活力源泉在基层。为扎实推进支部标准化、规范化建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用，该公司党委认真结合当前矿井安全生产实际，以“5463”工作理念为抓手，持续加强“一支部一品牌、一特色一标杆”创建活动，对照党建示范点创建31条标准，建立具有品牌特色的基层党支部。

　　融入基层，见实效，做实“实践课”。量化考核是党支部标准化建设的有效抓手。自党建工作“点对点”制度建立以来，该公司将标准化建设纳入党建目标责任考核和基层党组织书记述职评议考核重点内容，要求党群部门联系点人员主动深入基层，以“三基”建设为载体，督促基层党支部整改提高，推动党建工作由“软任务”变成“硬指标”。