本报讯（通讯员 朱文娟）近年来，同煤集团临汾宏大公司党委以培养造就一支高素质的党员队伍为目标，采取“三强化”措施提高入党积极分子的理论水平和政治素质。

　　强化科学选拔。在严格按照工作程序的基础上，该公司坚持以党员标准选好选优入党积极分子，不断探索创新工作方法。每年在全公司各党支部集中开展一次入党积极分子队伍整顿从入党积极分子队伍中确定为发展对象的，再进行一次民主测评，真正选拔出优秀入党积极分子作为发展对象。

　　强化跟踪培养。该公司严格执行党员联系入党积极分子制度，为每名入党积极分子确定2名具有较高思想政治素质、善于做思想教育工作的党员作为培养联系人。了解入党积极分子的思想、工作、学习等方面的情况和存在的问题，培养联系人定期向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。

　　强化培训学习。该公司每年定期举办入党积极分子培训班，培训内容紧紧围绕党的历史、党的基本理论、基本知识以及时事政治等，并对入党基本程序、端正入党动机等方面内容进行专题辅导。进一步提高了入党积极分子的理论修养，增强了政治意识和先锋意识。