本报讯（通讯员 魏国军）同煤集团四老沟矿围绕实际工作要求，结合安全联保工作的优势特点，多措并举，将安全联保工作向纵深推进。

　　一是创新“保证安全服务定式”，延伸协管工作范围。把安全二道防线“阵地”从井口服务站和员工家庭向井下班组延伸。家属们纷纷表示，一定要当好贤内助、吹好枕边风，不让丈夫带着烦恼和心事下井，着力提高自主保安和互保联保意识。

　　二是创新“安全健康心理疏导”，提高安全思维意识。该矿在井口设立了“有事您说话”恳语板，公布了所有安全联保员的电话，尽心竭力地帮助员工解决生活、工作方面的后勤难题，不让一个员工带着情绪上岗，对思想压力大、情绪难调整的员工，还推荐到矿心理健康咨询站给予疏导。

　　三是创新“安全亲情文化载体”，丰富协管活动内涵。该矿通过在全矿范围内开展了“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，极大弘扬了家庭美德，也促进了家庭和睦。此外，为了使家庭教育深入人心，感知亲人在工作岗位上的辛苦，他们通过组织井下员工的妻儿为亲人编写安全祝福语、撰写书信的方式，着力打造安全亲情品牌，矿工家属子女写给亲人的“心”形祝福卡片在井口长廊构筑了一面寄托着慈母心、夫妻情、儿女爱的“爱心墙”。

　　四是创新“安全家庭学习模式”，促进安全稳步发展。在全矿营造“同为安全操心、同筑安全防线”的氛围，使安全联保工作深入人心，有效地保证了“零事故家庭、零隐患员工”协管目标的实现，促进了全矿安全生产工作稳步推进。