由于地质条件所限，兰花宝欣煤业属高瓦斯矿井，瓦斯治理一直是公司安全生产工作的重中之重，多年来不断探索和提升着瓦斯治理的方法和手段。

　　今年一季度，兰花宝欣煤业狠抓通风系统优化，通风设施整改和达标工作，保证了通风系统的稳定、可靠。一季度新掘南翼轨道巷360m，代替原来断面不足的旧轨道巷，减小了通风阻力，增大了南翼供风量，同时针对矿井南翼用风点多的情况，对井下风量进行了合理调整，共新建永久风门4道、临时风门2道、永久密闭2道、调节墙1道、测风站5个，确保各采掘作业区域风量满足要求，在巷道贯通前，提前编写通风系统调整方案，贯通后，及时进行风路调整，保证了通风系统的稳定可靠。

　　兰花宝欣煤业还加强了矿井防灭火管理，做到超前防范。一季度，各采煤面更换了高性能的阻化剂喷射泵、黄泥注浆泵，对束管监测系统进行了升级改造，在采掘工作面顺槽内共安设隔爆水棚10组，在3109、2202工作面束管监测敷设管路2600m，实现了对易发火点提前防范，超前监测，有效预防自燃隐患的发生，保证了矿井安全生产。公司每月对井下的防尘管路、风流净化水幕、转载点喷雾进行一次全面专项检查，对所查出的问题安排专人进行整改，及时更换损坏的防尘设施，有效遏制防尘管路跑、冒、滴漏现象。在采掘工作面回风流中安设了风水联动净化水幕，增强了雾化效果，减少了用水量。

　　除此之外，兰花宝欣煤业还积极与科研单位加强合作。与沈阳煤科院签署合作协议，派专业技术人员驻矿指导瓦斯治理，通过对矿井瓦斯抽放系统进行改造，使工作面抽放设计更加优化，提高了瓦斯抽放效率，对瓦斯治理中出现的难题，现场进行分析、解决；从重庆煤科院引进了管道瓦斯实时监测系统，通过对管道瓦斯浓度、流量、压力等参数的实时监测数据，及时进行瓦斯抽放的调整；从西安煤科院引进了ZDY15000LD型千米定向钻机，在工作面超前施工大直径长距离钻孔进行瓦斯抽放，有效地降低了工作面、上隅角瓦斯，确保了矿井安全。通过完善的防治和监测手段，近年来兰花宝欣煤业矿井没有出现过瓦斯险情。多种科技措施的应用，保证了井下作业人员的生命安全。

　　如果只是将瓦斯直接排放到大气中，不仅会加剧周围环境的温室效应，还会污染环境。因此，兰花宝欣煤业几经调研之后，一心要将瓦斯变废为宝。从2010年开始，公司开始筹建瓦斯发电站，2012年投入运行，从井下抽采出的瓦斯经过泵站流向发电站，最终转化为电力，并入电网。2018年，兰花宝欣实现发电478.26万千瓦时。

　　应用瓦斯进行发电，不仅可以有效地解决煤矿瓦斯事故，而且还可以改善煤矿的安全生产条件，为社会生产增加洁净能源的供应，有助于减少温室气体排放，能够有效达到保护生命安全、资源完整、环境安全的三重目标，同时还可以为公司进行经济创收，推动公司多元化发展。

　　为了减轻一线工人的工作强度，公司积极引进机械设备投入井下生产。2#薄煤层工作面煤层厚度最大1.2m，最小仅为0.8m，如果采用人工采掘的方法，工人需要一直弯腰作业。针对这种情况，公司引进了国内外先进科学技术——薄煤层综采自动化开采技术，通过提升装备水平，改进支护手段等方法，实现了合理三机配套自动化采煤工艺技术。

　　为了将科技创新热潮引至全公司，兰花宝欣煤业出台了多项鼓励科技创新的措施，调动全员参与创新的热情。公司规定，自主实施的技术创新、小改小革、管理创新及外出学习引进成果，经应用真正达到了改进技术、改进工艺、提升效率、节约成本、保障安全、提升管理，在评审之后都可获得奖励，奖金最高可达1万元。

　　
以安全管理确保平稳运行

　　企业要高效生产，安全基础管理必要牢靠。2018年，兰花宝欣煤业不断强化安全管理，实现了全年安全生产无事故。他们在“双重预防机制”建设、“三违”查处、警示教育、安全监管等方面开展了大量工作，多措并举，坚决筑牢安全防线，严守安全底线。特别是日常施工作业过程中存在的关键问题、突出矛盾，坚持每天召开调度协调会、工作落实会，对各类问题进行分析、研究、落实，大大提高了处理各类问题的及时性、针对性、有效性，将安全管理向精细化、标准化方向持续推进。

　　“安全责任、重在落实”。公司进一步健全完善各项安全管理制度及各级、各部门、各岗位安全生产责任制，强化安全基础管理，细化职责分工，明确奋斗目标，各司其职、各负其责，认真抓好责任落实，全面增强广大干部职工安全红线意识，全面提升矿井安全管理水平，确保全年安全目标顺利完成。

　　“安全第一、警钟长鸣”。兰花宝欣煤业全面推进安全警示培训教育，深入持久地宣传安全知识，营造安全氛围，提高职工安全素质，增强安全意识。他们继续推行矿领导及科室包保连队管理办法，摸清每一个职工是思想动态，将有关安全知识、安全精神传达到每一位职工；坚持问题导向，从细节上把关，使所有作业人员从意识上达到“要我安全”向“我要安全”的转变；开展好事故警示教育活动，时刻警示干部职工；组织好入矿三级安全培训教育和“每日一题”“手指口述”“双预控”等安全知识学习，不断提高全员安全知识和操作技能。

　　“隐患潜伏、事故难除”。公司全面深入推进安全生产集中大检查、高风险煤矿“体检”等综合性事故隐患排查治理工作。他们在综合性事故隐患排查及各类专项安全检查的同时，严格监督区队“三级”隐患排查；加强各专业安全管理人员入井查隐患、抓“三违”管理，补充现场安全监管空隙；坚持常规检查和突击抽查相结合，在坚持定期检查制度的基础上增加安全突查、安全巡查频次；对各级事故隐患排查检查存在的问题和隐患，实现隐患闭合管理。

　　“关口前移、超前预控”。公司继续开展安全风险分级管控，各分管负责人每旬对风险管控措施落实情况进行检查、分析、汇总；新开工采掘作业地点开工前，必须由总工程师组织进行风险专项辨识、评估，评估报告与作业规程同步会审；采掘作业地点地质条件、设备发生变化时，由生产矿长组织进行专项辨识评估；省内发生重大安全事故后，由矿长组织开展事故后专项辨识，排除存在的同类问题；将安全风险辨识、风险管控措施落实情况纳入安全管理人员入井检查范围，通过现场抽查、帮教，提升各岗位人员安全风险意识；每月将重大风险变化情况向广大职工公示，明确风险存在的地点和管控措施；切实把控好风险分级标准，管控重大风险和较大风险，形成切实可行、便于操作的管控措施，做到超前预控，切实提升风险管控能力。

　　“细节不容忽视、细节决定成败”。对于煤矿来说，安全工作是重中之重，必须要把安全上的一失看成万失，进而做到万无一失。为此，兰花宝欣煤业对各个环节进行严格地管控和管理，不容一丝闪失。他们严把措施关，加强“一通三防”监督管理，加强防治水监督管理，加强顶板监督管理，加强机电提升运输监督管理，加强地面安全监督管理，加强火工品监督管理，加强法定节假日、重要时段、重要节点、搬家倒面、大型设备检修等特殊时段的重点管理，强化现场安全生产标准化管理。

　　
以党建提升内涵建设水平

　　煤矿生产，安全为重。作为信仰之基、精神之钙、思想之舵，党建工作也与安全生产息息相关。公司党支部始终坚持把党建工作与安全生产相结合，通过深化教育提素质、主题实践展风采、转变作风重落实等各项工作的深入开展，不断创新党建工作思路，推进矿井安全生产。

　　党支部充分发挥政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。充分发挥电子频、微信平台、宣传栏等宣传载体作用，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。开展安全宣教进科队、进班组活动，以寓教于乐的形式加强职工安全思想教育。利用党课、支部大会、班前会等形式，加强职工经常性、规范性安全教育。把“安全第一”的理念、安全常识、安全意识等这些要素入脑入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。

　　公司党政一心，把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和部门队组争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。充分发挥党组织在安全生产中的监督作用，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。充分发挥党支部的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

　　同时，党支部充分发挥党员的带头示范作用，广泛开展安全主题活动。他们紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”“党员安全责任区”“党员示范岗”等，充分发挥党支部和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。注重结合安全生产的难点、重点，开展阶段性的主题活动，开展“亮身份、做表率、树形象”，让党员身份亮出来，唱响“我是党员，向我看齐”等系列活动。同时也开展安全培训、岗位练兵和劳动竞赛，提高职工安全生产技能，参与事故研究和分析；开展“安全生产示范岗”“岗位能手”评选表彰等活动。

　　党支部在公司各部门中逐步建立起安全生产思想保证体系，利用工作之余，分别与基层员工、班组长、科队长进行谈心谈话。从家庭琐事到子女教育，分析员工的思想动态、化解矛盾、理顺情绪，对于思想不稳定的员工进行重点关注，不让员工带着一丝情绪上岗，充分将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而为安全生产保驾护航。党支部还积极推进安全文化建设，继承和发扬过去在生产中总结的经验，与时俱进，不断创新，借鉴其他兄弟单位的先进做法，积极探索创新，持续改进，集思广益，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。紧紧围绕“服务公司利益，服务员工利益”的综旨，始终做到尊重人、了解人、关心人、凝聚人，着眼于实现好、维护好、发展好员工的根本利益，使他们气更顺、心更宽、劲更足，充分调动职工积极性，通过安全文化建设，提升了职工安全意识。

　　此外，党支部发挥群团工作优势，成立井口工作站，确立群众监督员，时时处处都要查找安全隐患，就连井下未安排施工作业的成型已久的巷道，群众监督员都能日常监督到位，真正实现了井下监督无死角。8月12日，通风队群众监督员史晋云8点班井下检测瓦斯时发现：“北翼辅助回风巷450m处顶板破碎严重”，随即第一时间将这一隐患反馈至井口工作站，井口工作站管理员及时将问题隐患整改通知单送至职能科室，职能科室指定相关措施进行隐患整改工作，避免了一场事故的发生。

　　人是铁，饭是钢。饭菜质量同样可以影响员工工作时的精神状态。党支部又做起了员工们的“大管家”，积极与后勤部门共同抓起了员工的“饭碗”。经过调整，目前全矿职工免费就餐，职工食堂干净整洁，每日午餐保证四菜一汤，荤素搭配。

　　征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。宝欣人正以奔跑的姿态发展，以坚定信念、铿锵步伐砥砺奋进，踏上新征程，谱写新篇章。