本报讯（通讯员 李云鹏）同煤集团雁崖煤业公司党委积极拓宽党建工作思路，创新和改进党建工作方法、机制，以标准化管理理念引导党建工作，使党建工作由“虚”做“实”，从而使党的政治核心作用得到有效地发挥，为企业的科学发展提供强大的智力支持。

　　制定标准，提高党建工作的科学化水平。该公司按照科学、规范、合理的原则，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将每一项制度具体化为易操作的工作流程。健全完善领导干部公开承诺制度，结合工作特点和岗位职责，明确履诺时限，接受党员群众监督。坚持服务承诺与民主评议党员、目标绩效考核等制度相结合，定期组织党员互评、开展领导点评和群众评议，确保承诺落到实处、取得实效。开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动。组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，采取一帮一、多帮一等方式，帮助解决实际困难。各级党组织还建立了困难员工档案，在对员工困难情况进行梳理、分析、排序的基础上，合理地制定帮扶措施，走访员工家庭，了解思想情况，解决思想问题，掌握第一手资料，并在日常工作中做到“五必访”，即“婚丧必访、迁居必访、调离必访、生病必访、闹情绪必访”。

　　执行标准，提升党建工作的效率和质量。该公司开展了支部工作展评、支部书记述评的“双评”活动，并与评先选优挂钩，严格奖惩，对不作为或长期工作被动的党组织负责人及时进行调整。围绕生产、安全、经营管理、员工生活等实际，组织党员开展以“创先争优”为主题的“党员责任区”“党员示范区”等争创活动，明确活动目标和党员承担的具体责任，建立健全检查、考核和奖罚机制，激发党员的工作热情。制定出台了《雁崖煤业公司共产党员安全监督员职责和权力细则》《雁崖煤业公司共产党员安全监督员管理办法》等考核制度，要求每班下井的党员安全监督员开工前参与安全检查，做到不安全不生产，先处理隐患再生产；班中要监督作业规程的落实，发现有安全隐患及时纠正，班后认真填写工作日志。党委组织部每月采取定期和不定期的形式下井进行检查，每季召开一次党员监督员座谈会或汇报会，收集情况，改进工作。

　　紧扣中心，使党建工作标准化成效显著。该公司紧密结合实际，以创建学习型党组织为载体，不断健全和完善党委中心组学习、干部集体学习、机关人员集中学习、理论研讨、专题调研、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、专题讲座、党员培训十种方法和途径。深入开展每月读一本好书活动，在基层单位建立了10个职工书屋，形成了浓厚的读书学习氛围。开展了“学练比评”岗位练兵比武活动，提高了政工人员的综合素质。开展了“廉洁从业、从我做起”主题践行活动，以支部为单位开展了自查承诺、读廉政书籍、撰写廉政座右铭和廉政警句格言活动，提高了各级干部廉洁从业意识。

　　在具体工作中，该公司党委和行政部门相互配合、通力协作，大事讲原则、小事讲风格，不搞“一人说了算”，凡是公司的重大决策都要在党委会和党政联席会上集体协商、解决，既保证了决策的正确性和严肃性，又增加了班子成员间的感情，真正做到思想统一、行动一致。