本报讯（通讯员 吕莎莎）8月份以来，潞安集团羿神能源以安全宣教、细化防控举措为着力点和落脚点，强化人员安全意识，坚定安全信念，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
该公司以标准化作业、双重预防机制为抓手，一改之前安全教育“大水漫灌”的方法，划分重点、精准施教，对岗位的作业风险点重点学习，进一步提升作业人员的安全知识和风险辨别能力，最大程度地降低作业风险。同时通过悬挂安全标语、微信公众平台等，大力营造安全文化氛围，推进安全生产理念入脑入心。
与此同时，该公司还在强化人员安全培训方面狠下功夫。针对作业人员进行安全技能、规章制度培训，对外协单位人员定期开展业务培训学习，每月组织全员进行安全警示教育活动，以全面抓安全为重点，树立人员的安全意识，激发全员参与安全管理的内生动力。此外，该公司设立了现场安全巡检员，每日深入现场纠察安全隐患，将违章工作与个人的绩效考核挂钩，严格考核不手软，加强现场督察力度，及时有效地排除安全隐患的同时，使人员养成良好的作业习惯，真正将安全隐患消除在萌芽状态。 |
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