本报讯（通讯员 朱军）为教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，用坚强的党性坚定信仰与方向，促进党员干部转变工作作风，严肃工作纪律，彻底改变“不负责任、不敢担当、不愿奉献”以及慵、懒、散等现象，全面提升工作效率和服务员工群众的水平，同煤临汾宏大虎峰煤业党委，在全矿党员干部中开展了“三讲三问”活动，确保全公司党员干部信念坚、政治强、本领高、作风硬。

      “三讲”就是讲责任、讲担当、讲奉献。公司党委针对一些党员干部对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准，特别是对上级要求存在执行不力、措施不当、打折扣，工作底数不清、情况不明、听别人说得多、深入实际少等问题。一些党员干部对适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强。思想保守，不愿接受新观念、新事物，面对上级的新要求行动不快、按部就班等问题，公司党委要求全体党员干部时刻牢记讲责任，把讲责任作为做好一切工作的原动力。针对个别党员干部存在“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、“拍屁股”了之，没有真正担当起“我负责、我来办、马上办”的职责，缺乏做具有含金量、体现工作量的实事、好事，工作中有文字没数字、有说头没看头、有态度没力度等问题，公司党委要求全体党员干部始终做到时时讲担当、事事提效率。针对个别党员干部在工作上消极懈怠，不作为、不敢为、不会为、不善为，逃避责任，只要求组织给待遇、自己不去积极作为，没有起到先锋模范作用等问题，公司党委要求全体党员干部立足岗位讲奉献，本职工作出效果。

      “三问”就是问一问自己在工作履职中是否各自为政，存在缺少“一盘棋”意识问题？问一问自己在急难险重任务面前是否推诿扯皮，存在麻木不仁、作风漂浮问题？问一问自己在服务员工群众上是否“为官不为”，存在应付了事、敷衍塞责问题？

      活动开展以来，以党支部为单位，以“三会一课”为依托，认真组织党员交流讨论、剖析思想。深入挖掘整治党员干部精神萎靡、不想干事，在岗不在状态，工作期间做与工作无关的事，不思进取、得过且过，对工作底数不清、情况不明、长期打不开工作局面，分管工作或本职工作始终处于落后状态等行为；深入挖掘整治工作拖拉，敷衍塞责，对重点工作任务、决策部署事项，以及对部门或个人负责的职责任务，不能及时完成，推进不力，影响全公司整体工作进度，在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办等行为；深入挖掘整治工作标准低，比学赶超意识差，只求过得去、不求过得硬，对工作新常态、新问题研究不够、领会不透，遇事只讲客观困难，不从主观出发谋思路出路、遇到矛盾绕道走，不敢担当等行为。通过深入细地思想交锋和总结整改，党员干部提振了精神状态，提高了工作标准，提升了工作能力，做到了思想上不忘初心，行动上牢记使命，为进一步引深“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定了基础。