“我和小柴的父亲是一辈人，一直在一线工作，也跟过许多队长，小柴虽然年轻，可他敢于创新，让我们这些老员工也佩服得不行。”老员工薛师傅口中的小柴，说的就是他们的队长柴健宏。柴健宏1987年出生，2008年参加工作，现任同煤集团地煤公司姜家湾煤矿综采二队队长。别看小柴今年才32岁，但他已经是一名有着3年掘进副队长、4年综采队长经验的年轻“老队长”了。因为他在担任掘进一队队长时年仅25岁，在很多人眼里，他只是个大孩子，“娃娃队长”也由此而来。

 

      柴健宏出生在姜家湾煤矿，从祖辈算起，他是第三代矿山人，从小在矿山长大，他对矿上充满了热爱。上大学时，柴健宏选择了综采专业，毕业后，柴健宏直接回到了他热爱的姜家湾煤矿，成为水泵队的一名电工。参加工作那年柴健宏22岁，他天天背着电工包跟在50多岁的师傅身后检修电气、维修设备……日常工作和他的专业不对口，他没有畏难，不懂的地方及时向师傅请教，他对待事情认真负责、遇到问题勤奋钻研的态度得到了同事们的认可。2010年矿上招聘技术员，柴健宏作为家中的独生子，不顾家人反对义无反顾投身一线。在掘进一队当技术员期间，他更加勤奋好学。为扎实做好各项安全管理工作，柴健宏天天带班下井，严格按照队干部的提示和指导去学习实践；遇到不会或不明白的事情时，及时向队里的领导、技术员或工人们请教，理论与实践相结合让他积累了大量的工作经验。一次，队组掘进5027工作面遇到大量的石头，40T皮带传输机刮板经常受损，以往只能等有经验的老师傅才能解决，没想到正在现场带班的柴健宏竟然很熟练地运用打链的方式解决了这一难题，得到了大家的称赞。

 

      25岁时，柴健宏被任命为掘进一队副队长并负责主持全队工作。柴健宏深知自己年轻阅历少、工作经验相对不足，把队伍带好、不辜负组织上的信任，是他人生中的第一次挑战。柴健宏虚心向其他有经验的一、二线队长、副队长“取经”。他阅读大量管理类、心理学方面等书籍，学习借鉴先进管理经验和管理方法，积极探究摸索适合自己队组的管理办法。他坚持与工友们同上同下，虚心向老师傅们请教各种生产问题，凭着这股子钻劲，很快柴健宏就成为了一名独当一面的技术好手。当时，该矿延伸303盘区400m皮带巷，该工作面顶板破碎、地质条件复杂，工人们都持怀疑态度，觉得小柴还是个大孩子，而且才刚刚当上副队长，这么难啃的骨头，这个“娃娃队长”是不是能完成任务，如果完不成别说挣钱了，工人们既要受苦，还会受罚。这时候的柴健宏顶着巨大压力，没有退缩，毅然接受了任务。他紧盯现场、加强管理，带领员工打眼前严格执行“敲帮问顶”制度，整修、补强支护时需要安装护网和搭建钢棚，由于巷道内每米地质都高低不平，工字钢腿又必须严丝合缝，他组织技术人员精密计算巷道每一个支护点的高度、宽度，一次又一次反复进行核算试验，最终安全高效地完成了这项高难度掘进任务。掘进5315工作面180m巷道时，柴健宏又带领着队组员工进行光面爆破，成型的巷道在支护强度、可视化管理、工程质量、文明生产等方面都实现了动态一级达标，为掘进队组树立了标杆，矿上多次组织其他队组到该巷道进行参观，员工们看到这样的工程称赞不已。从此，柴健宏这个“娃娃队长”深得员工信服。

 

      “柴队整天和队里的兄弟们待在一起，工作上敢想敢干，感觉他想得不仅是怎样完成任务，还时时处处为提升工作效率、降低工人劳动强度考虑。”综采二队技术员任雨佩服地说。2014年，28岁的柴健宏担任姜家湾煤矿综采二队队长，到了这个队组以后，他感觉自己肩上的责任更加重大。为了高效安全地完成生产任务，他攻坚克难、大胆创新，一次又一次出色完成煤炭开采任务。今年，该队初采8309工作面时，头尾相差了60m，切眼成斜状布置，开采难度前所未有，为了能顺利推进工作面采出更多的煤，他带领员工采用斜角取正的办法，经过4个月的奋战，“三直、两平、两畅通”，干净整洁的8309工作面呈献在了大家眼前。值得一提的是，这个工作面的开采，虽然增加了工艺流程，但却优化了工艺工序，为复杂煤层安全高效开采提供了宝贵的经验。

      多年来，柴健宏兢兢业业的态度、求真务实的工作作风，勤奋进取、勇于奉献的工作精神，得到同事们的一致好评，他多次荣获同煤集团和地煤公司“特级劳模”荣誉称号。