“和而不同方能同心同向，凝心聚力才可实干兴邦。不断培育‘和’文化土壤，让‘同心’文化深深扎根矿山，才能更好地秉持和落实好‘讲诚信、守规矩、说实话、出实招、办实事、求实效’的核心工作理念。”晋能集团南河煤业党支部书记、执行董事、矿长张茂生的一席话道出了该矿坚持以文化引领企业发展的核心内涵。

      自建矿以来，南河煤业安全生产氛围和谐浓厚，安全管理团队齐心协力，员工安全素质扎实过硬，凝聚起了共同的安全共识，安全文化“同心圆”体系正在全面构建和形成。

      在刚刚过去的第18个“安全生产月”里，煤矿紧扣“防风险、除隐患、遏事故”主题，认真贯彻落实“8+7”安全工作思路，全面导入和持续推进落实“136”安全管理模式和“333”安全举措，以推进构建特色安全文化体系为目标，开展了一系列内容丰富的安全生产宣传教育活动。

 

      6月23日下午，南河煤业组织开展了“矿嫂进矿山、亲情话安全”主题活动，30余名矿嫂应邀进矿，通过“井上井下联线”、矿区“旅行”“送亲人、迎亲人”、夫妻安全座谈会4个环节活动，以亲情关怀让广大职工和家属对安全的认识有了更为深刻地理解。

      “安全工作需要党政工团齐抓共管，更需要矿嫂们支持丈夫的工作，多理解、常提醒、多关心，吹好‘安全’枕边风，当好家庭贤内助。”这种亲情文化在南河慢慢生根发芽，筑起了安全生产的“第二道防线”。

 

      6月26日，该公司特邀晋城煤监分局副局长成建明到矿进行以案说法，开展警示教育安全专题讲座，讲座从强化职工安全教育入手，把一幕幕触目惊心、发人深省的事故案例用多种多样的形式警示教育职工，收到了良好的效果。

      举办警示教育安全专题讲座是南河煤业“安全生产月”里积极开展安全警示教育活动中的其中一项。观看警示教育片、集体宣誓签名、安全大讲堂、现身说法……煤矿开展警示教育活动，已经逐渐形成制度化、常态化，成了安全文化建设体系中的一项不可或缺的安全文化。

 

      在“安全生产月”里，南河煤业以“推进安全生产网格化管理”为主线，通过制度“回头看”、安全工作大讨论、隐患大排查等一系列活动，进一步落实各项安全责任，构建“横线到边、纵向到底”的网格化安全生产责任制体系，为下一步全面实施安全生产网格化管理打下了坚实的基础。

 

      6月16日，南河煤业开展了防治水综合应急演练，通风科实操演示了灭火器的正确使用方法，新招录工人还演示了自救器的使用流程和心肺复苏的操作要领。

      网格化管理密织“安全网”，亲情文化构筑“第二道安全防线”，警示教育常态化以提升安全意识，应急演练走好安全“最后一公里”，南河煤业的特色安全文化在第18个“安全生产月”活动中得以彰显，独具特色的安全文化体系正在形成。