本报讯（通讯员 刘涛）同煤集团四台矿党委紧紧围绕全面从严治党这条主线，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心在加强党风廉政建设工作上创新思路、谋求实效，通过“两超一严”进一步强化问责履职、监督执纪，教育引导全矿党员干部履职尽责、廉洁自律，为企业营造风清气正的发展环境。

      学习超前“敲警钟”，让党员干部“懂规矩”。“小张，在办公室坐班时注意一下自己的形象。”“小赵，你下周结婚办酒席进行报备登记了吗？”……这是四台矿纪委认真履行“监督责任”，提醒党员干部“守纪律、讲规矩”的一幕。为进一步加强广大党员干部遵守党章党纪党规意识，该矿始终把宣传引导党风廉政思想教育为重要抓手，持续不间断地深化党风廉政教育。他们通过组织广大党员干部参观集团公司党风廉政教育基地，党委书记、支部书记上党课，手机“微党课”，集中观看警示教育电教片等方法，抓好重点时段、重要事项的廉洁预防。此外，他们还要求各单位要结合自身实际，以党支部为单位，通过“三会一课”、支部集体学习等形式，组织开展廉政警示教育案例剖析活动，对照中央“八项”规定精神和“四风”表现，选择典型案例以案说纪，把本单位、本部门的人和事摆进去，深入剖析思想、深挖问题根源，查漏补缺、抓早抓小，用身边事教育身边人，举一反三，切实发挥好警示教育的治本作用。

      防范超前“刹十风”，让党员干部“明方向”。为进一步促进“两个责任”落实，按照集团公司规定，四台矿党委建立以预防为主的防治“十种不良风气”体系，将责任逐级划分，形成纪委主抓、区队领导参与配合的狠刹“十种不良风气”责任链，以签订承诺书的方式作出自觉抵制。他们要求各单位要围绕狠刹“吃喝风”，由纪委和工会女工部牵头，以夫妻联名的方式，作出自觉抵制“吃喝风”的书面承诺；严格遵守中央八项规定、省纪委监委“十个严禁”、省国资委“十不准”和集团公司“狠刹十风”的科级干部管理人员廉洁自律承诺书；围绕狠刹“人情风”开展教育宣传，公开办事程序、引导移风易俗，教育广大员工群众改变人情社会的固有观念；围绕狠刹“吃拿卡要风”开展廉洁从业警示教育，组织重点领域、重要部门、关键岗位的从业人员作出廉洁从业书面承诺，打造一个风清气正的良好矿区社会环境。

      严肃执纪“问职责”，让党员干部“心发怵”。为促进党员干部“守纪律、讲规矩”，该矿领导班子成员带头做表率，带领全体干部职工在实际工作中切实转变“慵、懒、散、浮、拖”的坏习惯。他们成立了以党委书记、矿长为组长的廉政风险管控领导组，有针对性地通过加强教育、完善制度、强化监督进行防范和控制，以监督问责的方式，要求党员干部在“8小时外”以更高的标准要求自己、管好自己，不断净化自己的“朋友圈”“关系圈”，营造好学廉、遵廉、护廉的良好环境。此外，他们要求每月对基层区队工资“三签字、四公开、五上墙”制度执行及工资奖金分配发放情况进行抽查，明确了公开的标准和要求，重点加强督查力度，力求在源头上斩断违纪现象，促进矿井安全发展、廉洁发展、和谐发展。