本报讯(记者 来虹 张鹏 陈欢欢 通讯员 崔云高)将警示教育向煤矿一线延伸，把安全生产责任传导到基层班组，发挥班组在煤矿安全生产中的“前哨”作用，才能确保煤矿安全生产的长周期。6月4日上午，晋城煤监分局在高平科兴前和煤业组织开展了一次别开生面的现场警示教育活动，以此推动高平辖区煤矿“安全生产月”活动的深入开展。
此次警示教育活动由高平市应急管理局局长孟书文主持，高平市政府常务副市长张晋文作了总结发言。晋城煤监分局、科兴集团所属12个煤矿的矿长、安全副矿长、总工程师及前和煤业基层班组长、区队长及以上管理人员共200余人参加。与会人员集体观看了安全警示教育片《违与危的骤变》后，晋城煤监分局副局长成建明细致讲解和深刻剖析了我省近年来发生的9起煤矿事故案例，还重点对近期发生的百盛煤业的事故案例进行对照分析，让大家汲取事故教训，深刻进行反思、对照、查找。晋城煤监分局局长李京文从警示教育活动的意义讲到落实煤矿安全生产的主体责任、行业监管监察责任，多方面、多角度、多层次与大家面对面谈心交流。
李京文提出，去年以来，晋城煤矿安全生产形势总体向好发展，实现了事故总量、较大以上事故、死亡总人数、百万吨死亡率“四个下降”，是建国以来煤矿安全生产形势最好的一年，但区域内煤矿矿点多、井型小、开工率高、条件复杂、管理难度大、灾害重，高瓦斯突出矿井占辖区矿井总数的48.5%，“六类高风险”矿井占到一半，是全省灾害最为严重的区域之一。而且，从去年山西煤监局组织10个分局对晋城辖区煤矿开展的集中监察执法情况来看，辖区内煤矿安全生产的现状并不乐观，瓦斯治理不到位、监控系统做手脚、总工为技术力量支撑不足等问题突显。凡此种种，说明辖区内一些企业安全生产主体责任仍然落实不到位，安全生产的基础还很薄弱，依法治矿的法治意识、安全生产的红线意识还很淡薄。
在与现场在座的矿长、副矿长、总工、区队长、班组长面对面、零距离交谈中，李京文特别强调了加强三个关键团队，即以矿长为首的安全生产管理团队，以总工为首的技术管理团队，以区队长、班组长为首的现场管理团队和一线岗位职工“四个群体”如何从矿长开始把安全生产责任一级一级真正传导下去，如何进一步落实好企业安全生产的主体责任进行了逐一详细地讲解。“分局要把开展煤矿安全警示教育活动常态化，并把警示教育深入开展，向煤矿基层延伸，面向广大一线班组，”李京文强调，“作为我们煤监人，就是要将监察链条向上、向下两端延伸。向上，抓住了矿长就抓住了安全生产的‘牛鼻子’，抓住了总工就抓住了防范遏制重特大事故的关键人;向下，抓住了区队长和班组长，就筑牢了安全生产防范的‘第一道防线’，为安全生产打通了‘最后一公里’。我们就是要抓住‘一头一尾’这个关键，推动煤矿企业主体责任从矿长向下一级一级传导，进一步促进辖区煤矿安全生产态势稳中向好。”
“安全生产月”期间，晋城煤监分局在前和煤业组织开展现场警示教育活动，旨在转变工作作风、创新工作方法，以“两结合一深入”进一步提升煤矿安全监察执法工作效果。在对前和煤业进行为期两日的安全“体检”中抽出一上午时间进行现场警示教育，使得“警示”与“体检”相结合，既以警醒人，又对照查找，大大促进了煤矿企业对安全的认知与践行。当日下午，还对前和煤业的特殊工种人员进行了抽考，参考人数总计88名，其中考试成绩分布情况是95分以上3人，90~94分10人，85~89分以上50人，80~84分25人，优异成绩的取得也表明该矿的特种作业人员能够胜任，持证上岗、动态合格上岗。深入推进煤矿现场警示教育活动，特别是从班组长抓起，这不仅是警示教育，更是一场深刻的现场说法、煤监分局局长与一线班组长的“零距离”交流沟通，更是把煤矿企业的主体责任落实向下传导到了基层一线，更进一步推动了企业主体责任的压实。将安全“体检”、警示教育与煤矿的“安全生产月”活动相结合，扎实推动了煤矿“安全生产月”活动的深入有效开展。
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