同煤集团王村煤业公司宣传思想工作紧紧围绕集团公司“更严、更好、更高、更强、更优”的目标要求，深入学习贯彻集团公司“两会”精神和宣传工作专题会议精神，坚持对内宣传鼓干劲、对外宣传树形象，不忘初心、扎实工作，不断探索和改进宣传思想工作方法，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤打牢思想基础。 

    该公司认真落实党委中心组学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司“两会”精神为学习重点，制定学习计划、精选学习内容、组织学习研讨。各基层单位也积极行动起来，他们利用党团学习日、班前班后会组织员工学习，把学习与实际工作相结合，增强了学习的实效性。党委宣传部还编发了“改革创新、奋发有为”大讨论学习手册、集团公司“两会”精神等学习辅导资料，组织理论骨干深入基层开展巡回宣讲23场次，对全国“两会”和集团公司“两会”精神进行了广泛宣传、深入解读，切实把干部员工的思想行动统一到集团公司的目标要求上来。

    该公司不断加强宣传阵地建设，充分利用宣传橱窗、板报、横幅、LED显示屏等宣传媒介在办公楼、联合楼、工业广场、东西一条街的醒目位置，悬挂新时代同煤理念、安全警句、名人格言、群英光荣榜等。按照“1311”选人用人标准，大力宣传并选出了一批想干、会干、能干的优秀人才；按照狠刹“十种不良风气”的要求，煤业公司大力宣传改进工作作风，使密切联系群众的成效明显；围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主要任务，大力宣传煤业公司各级党员干部坚定改革信念、增强创新理念、强化担当自觉的生动实践。

    公司还经常组织党群工作人员深入基层与员工座谈，准确掌握员工群众思想动态，加强热点、难点问题的正面引导，增强舆论引导的针对性和实效性。公司加强了网络舆情引导，精心组织网上正面宣传，及时掌握网上舆情动态，积极做好网络的舆情应对，为煤业公司的跨越发展营造了良好的网络环境，有效维护了企业和谐稳定的发展局面。

    为提高通讯员队伍的整体素质，公司对26个基层党总支、支部的通讯员队伍进行了整顿，要求各单位党支部、总支书记为负责人，精心挑选业务能力强且具有一定写作能力的员工充实到通讯员队伍中来，并对新加入通讯员队伍的50名基层通讯员采取了分期轮训。今年以来，公司共被上级新闻单位采用稿件189篇，省级以上媒体和新媒体投稿翻了一番，从而进一步提升了企业的知名度和影响力，营造了建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤的良好氛围。