| (上接C1版) 2018年以来，对在各类安全大检查、安全突查、挂牌检查等各类检查中查出的触碰红线、严重“三违”、重大隐患、“五假五超”、不执行集团有关规定等情况，晋能集团均进行了严厉的问责处罚。 夯实安全基础，筑牢安全“堤坝” 能否实现安全生产，源于每一个细节，源于各项安全管理制度的有效落实，也源于不断强力夯实安全基础。所谓基础不稳、地动山摇。在各类安全会议和现场检查时，晋能集团领导不止一次强调。在实际工作中，晋能集团对涉及安全基础的各项工作都非常重视，坚持以实际行动不断筑牢安全“堤坝”。 2018年，晋能集团制定下发了《关于开展煤矿专家式会诊专项检查活动的通知》，成立由集团相关领导任组长的工作领导组，集团安监局、一通三防部、机电部、技术研究院瓦斯灾害防治技术研究所配合，邀请中煤科工集团重庆研究院部分专家组成外聘专家组，与集团内聘专家组共同对集团所辖生产矿井和试运转矿井中的突出矿井、高瓦斯矿井进行瓦斯防治和机电安全专家式会诊。 而努力加强队伍建设、注重从业人员素质提升，更是成为了晋能集团强化安全生产一以贯之的重要举措。目前，晋能集团所有生产经营单位均开展了师带徒活动，明确专人负责，注重考核落实。师傅与徒弟之间必须签订师徒合同，明确“传、帮、带”活动的内容、时间、目标和要求，师徒合同签订时间不得少于4个月。晋能集团13个二级公司和生产经营单位还结合本单位实际，制定激励约束政策，并对在师带徒活动中表现突出的单位和个人进行表彰，促进了集团全员素质的不断提升。 按照国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化基本要求和评分办法(试行)》，晋能集团全面推进了煤矿风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标“三位一体”的安全生产标准化体系建设，并制定了详细的达标规划，确保了安全生产标准化建设有序推进。 |
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