| 本报讯(通讯员 刘涛)为破解党风廉政建设中主体责任层层递减、弱化的难题，今年同煤集团四台矿紧紧围绕集团公司狠刹“九风”的指导思想，矿党委从制度、教育、监督等方面入手，狠抓源头预防，深化廉洁教育，切实抓好春节期间党风廉政建设，在全矿营造出风清气正、廉洁和谐的节日氛围。 拉设过节“高压线”。该矿要求各级管理人员弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，牢固树立正确的权力观、事业观和工作观，摒弃“不作为、慢作为、乱作为”、为官不为、推诿扯皮等不良风气，要洁身自好，廉洁自律，安排好节日期间的各项活动。他们每月对基层区队工资实行“三签字、四公开、五上墙”制度及对工资、奖金分配发放情况进行抽查，进一步明确公开的标准和要求，进一步强化区队和克扣截留专项治理工作，矿纪委监审部门组织相关人员公开巡查，不定期进行督查，重点加强督查力度，力求在源头上斩断违纪现象，营造好学廉、遵廉、护廉的良好环境，促进矿井安全发展、廉洁发展、和谐发展。 敲响从业“廉洁钟”。该矿以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，相继开展了一系列党风廉政教育活动。他们以“讲政治、强党性、守纪律、筑防线”为主题，党委书记、纪委书记共240余名科级干部和73名支部书记上了廉政党课，观看了警示教育片，并重温了入党誓词，党员干部廉洁意识、自律意识得到了进一步提高。此外，他们还利用井口安全教育广播电视系统、报纸、“三会一课”、微信、QQ等形式，宣传集团公司狠刹“九风”的具体内容，以此警示提高广大党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。 戴好廉洁“紧箍咒”。该矿在春节前制定了《四台矿廉政风险管控管理办法》，成立了以党委书记、矿长为组长的廉政风险管控领导组，要求各党总支、党支部从思想政治、制度机制、岗位职责、外部环境四个方面进行廉政风险排查，设置廉洁值班台，公布举报电话、电子邮箱，成立督查组，强化明察暗访，要求全体党员干部廉洁从业，拒收节礼，确定廉政风险点及其风险等级，并有针对性地通过加强教育、完善制度、强化监督进行防范和控制。同时，他们还对重点部门、关键岗位和基层单位进行摸排，共排查出38个廉政风险点，制定了42条防控措施，并对行政正职进行了节日提醒谈话，共集体谈话4次，谈话33人;为11名矿处级领导和基层单位正职分别发送了“纪律铭记心中、过节不忘廉洁”的短信和微信，引导党员干部树立了崇廉拒腐的道德风尚，远离违纪红线，勤俭廉洁过年。 |
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