| 本报讯(通讯员 张苗 王飞)为深入开展“党员先锋行主题实践活动”，引导广大党员在矿井高质量发展中发挥先锋模范作用，对照“四讲四有”“四个合格”标准，潞安集团五阳矿开展了党员争星活动。 该矿党员星级管理按照“党员先锋行”月度评价为考核依据来确定，通过星级管理，激励全矿党员在服务矿井发展、服务职工群众中充分发挥先锋模范作用。党支部对照党员先锋行月度评价结果，给每名党员集红色五角星。集星通过党员先锋行牌板公示，红色五角星就在每名党员名字后面，做得好不好，一眼就可以看到。 党员考核，奖优罚劣并重。该矿每半年将党员在支部排名第一超过三次及以上的列为“四星党员”，每年党支部要根据“四星党员”及党员集星情况向矿党委申报，党委根据综合情况，授予党员先锋“五星党员”称号。 示范引领，激发党员荣誉感。该矿组织部及时总结党员星级管理的好经验、好做法，发现工作中涌现出的先进典型，充分发挥典型引领作用;党建调度强化日常监督考核，结合各党支部对党员日常集星工作开展情况，将基础考核资料落实、落细，确保年度评先选优有理有据;作为履行集星管理第一责任人的各党支部书记，利用公开栏、宣传栏宣传党员星级管理的总体要求、实施步骤、评选标准，以提高职工群众的知晓率，增强党员的荣誉感。 |
|
|
|||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
