| 本报讯(通讯员 魏国军)2017年以来，同煤集团四老沟矿党委坚持围绕中心抓党建，准确把握党建工作与企业发展的结合点，注重发挥党建优势，以党建带队伍，以党建聚合力，有效助推了企业和谐稳定发展。 发挥思想引领作用，增强党组织凝聚力。该矿不断加强党员干部的理论学习，并通过党委中心组、专题培训、基层宣讲等学习教育平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。特别是2018年以来，先后组织10个宣讲组深入各基层单位集中宣讲《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》15场次，组织研讨活动6场次。同时，该矿还把党员活动阵地建设作为加强党员干部理论学习的一项基础工程来抓，注重从实际出发，在各基层单位建立了党员图书室、活动室等场所，充实了党建报刊、杂志和书籍，成为加强党性教育、研究党建工作的学习教育场所，着力提升党员的党性修养。 加强党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用。该矿以党员理论学习是否扎实、实际工作中能否自觉做到政治觉语高、改革创新意识强、困难面前能否迎难而上等日常表现作为党员日常考核的指标依据和基本内容。通过扎实开展“党员责任区”“党员身边无‘三违’”等党性实践活动，进一步规范党员档案管理，坚持党员“结对帮扶”等制度，充分发挥党员先锋模范作用。该矿大型设备队机电副队长闫志强针对副立井1000车罐道破损破擦剧烈、罐耳更换频繁、罐笼运行摆动较大的问题，积极研究技术，自主研发出罐耳连接销及销套等部件，安装使用后，既有效地提高了罐耳的寿命，又提高了罐笼的安全性能，仅这一项研发每年为矿节约资金30多万元。 抓好干部作风建设，强力推进工作落实。该矿党委还动员广大党员干部向劳模和先进学习，大力弘扬求真务实的工作作风，充分发挥干部主观能动性，引导干部善于创新观念、思路、方式、方法，树立“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻掌控安全、把握工作进度，做到争分夺秒，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 推进党风廉政建设，增强拒腐防变能力。该矿党委坚持“关口前移，超前预防”的原则，专门成立了督导小组，并与基层支部签订了《党风廉政建设责任书》，建立完善了办事员委派、招标及采购等制度。不断强化领导干部廉洁从业意识，加强责任追究及考核奖惩。重点抓好领导干部和管理人、财、物的重点岗位人员的廉政教育，使教育、制度、监督三者并重，形成反腐倡廉的良好氛围，促进矿山的和谐稳定发展。 创新党建品牌工程，激发党建工作活力。该矿坚持“党委搭台，基层唱戏”，引导各基层党组织将党建工作与安全生产、降本增效、和谐稳定深度融合，创新党建品牌。全矿各党(总)支部也围绕工作实际，扎实开展了党员攻关创新项目、党员品牌工程和“党员安全标准岗”创建等活动，凸显了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 健全完善考核机制，推动党建整体工作。该矿进一步优化完善党群工作考核细则，通过组织开展党(总支)支部月竞赛活动，不断强化竞赛舞台阵地建设。考评组于每月月底对全矿各党(总支)支部进行逐项检查考核。 创新信息网络平台，促进党员素质提升。该矿党委积极适应“互联网+党建”的新模式，积极推进和加强新形势下思想阵地建设，通过创建“四老沟矿党建微信群”等宣传载体，及时传递党建动态等信息，通过运用互联网技术和信息手段开展党建工作，利用山西组工网、智慧党建APP平台，增强党组织的生机与活力，为企业转型发展筑牢思想根基。 |
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