本报讯 同煤集团同忻矿抓住正风肃纪的根本，把住管党治党的关键，注重源头预防，强化责任意识，运用“四种形态”，推进责任落实，营造风清气正的好氛围，创造干事创业的好环境，促进企业的和谐发展。

    强化理论学习，武装“脑子”。矿党委中心组带头全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。把《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪作为党员领导干部的必修课，强化宗旨意识，带头廉洁自律。以身作则，以上率下，为全矿党员干部做出表率。把“两学一做”融入到支部“三会一课”，突出政治学习和党性锻炼，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取请进来走出去、撰写心得体会、进行专题研讨、下发学习资料、举行知识竞赛、广播开设专栏、参观廉政教育基地等多种方式方法，全面提升党员干部的理论水平。

    加大廉政教育，定好“调子”。把党委书记每年一课、纪委书记每季一课、支部书记每月一课，即“三个一”廉政警示教育固化下来，通过“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”，让党员干部知敬畏、重操守、严作风、勇担当。在党员干部中开展了党纪法规知识测试，以测试促学习、以学习促教育。组织科级干部和重点部门人员开展“守纪律、讲规矩、明法纪、知敬畏”的主题活动，提升廉洁自律意识。探索“网络倡廉”新模式，建立“忻人新语”微信平台，开设权威发布、廉政资讯、学思践悟等栏目，营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的好氛围。创新廉政教育方式，制作了《廉政“八条规范、六大纪律”》歌曲视频、“八项规定”表情包，寓唱于学、寓教于乐，相得益彰，取得事半功倍效果。

    压实监督责任，牵住“鼻子”。按照“两个责任”要求，制订了党委落实党风廉政主体责任和纪委落实党风廉政监督责任实施方案。党委书记分别与支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》、支部书记与党员干部及重点部门人员签订《党风廉政建设目标责任书》，将廉政责任层层传导、人人压实。加大对党委议事规则执行情况的监督，确保“三重一大”制度执行到位，确保了科学决策、民主决策。由纪委牵头，“三办”配合，对各项工作进行全员、全过程、全方位常态化监督，确保责任到位、监督到位、考核到位。通过实施立项监察、紧盯现场监察、强化跟踪监察，有效地预防国有资产流失、防止重大失误、防范舞弊行为，取得了经济、管理、社会“三大效益”和反腐倡廉“一大效果”。

    严格各项纪律，扎紧“笼子”。每逢重大节日，矿纪委通过下发文件通知、发送廉政提醒短信、签定“不收礼不送礼”承诺书、办公楼设立廉政监督台等形式，敲响廉政警钟，前移廉政关口。纪监审部会同工会、人力资源部等部门，不定期对基层单位工资分配、党（区、队）务公开情况进行督导检查，公开举报电话、公布举报邮箱，强化用权监督，防范腐败行为。本着执纪必严、违纪必究的原则，让制度“长牙”，纪律“带电”。运用好监督执纪第一种形态，共与22名干部进行谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；对2起涉及干部工作作风问题进行查办，给予5名干部相应党纪、政纪处分；全年共开展“四风”专项查访18次，有效刹住了“四风”问题反弹回潮；严格党员干部婚丧嫁娶事项备案制度，全年16名党员干部严格履行相关程序。

    加强自身建设，打好“底子”。本着“打铁必须自身硬”的原则，围绕打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的目标，以“严、紧、硬”为要求，在纪委干部中开展了“不忘初心、忠诚履职”“六个一”系列教育活动，进一步提高政治站位，坚定政治定力。积极参加集团公司纪委组织的纪检监察干部业务培训，与驻地云冈区检察院实施“检企”合作，不断提高纪检干部的思想政治素质、业务工作水平和开拓创新能力。对纪监工作人员进行整顿，采取干部层级督导管理办法，一级管一级、一级督一级，纯洁纪监队伍，保障监督有力。推进“三转”工作，使纪委工作人员厘清职责，聚焦主业，把“转职能”落实到位，围绕主业开展工作。