本报讯 围绕晋煤集团关于坚决集中整治形式主义、官僚主义的一系列部署要求，赵庄煤业详细制定方案、出台措施，高站位、高起点、高标准、严要求，认真对照“六个方面”问题与做好四季度安全决战攻坚结合起来，以过硬作风助推矿井各项任务圆满完成。

    进入四季度攻坚决战的关键时期，赵庄煤业地质条件异常特殊，原煤产量屡屡受限。该公司将整治形式主义、官僚主义的工作与安全生产相结合，通过各单位、各系统梳理总结党员干部自身在工作中不作为、慢作为的问题，形成有效的问题清单、责任清单和整改清单，深挖细凿锤炼干部过硬作风。

    众所周知，如果安全上存在任何的形势主义、官僚主义的作风，这种不接地气的行为必然会给安全管理带来漏洞，为安全管理埋下重大隐患。安全不能走过场、不能流于形式。该矿首先通过内部制度硬性要求部门所有人员多下井、多深入现场收集、反馈各类安全制度的执行效果，检验有不贴合现场实际的制度并认真研讨如何修订、整改，其次通过有职务人员参加队组的早会，收集队组现实存在的各类困难和问题，帮助队组寻找解决问题的正确办法。

    为有效将“两个主义”整治工作融入矿井安全生产中，赵庄煤业制定下发了《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》，坚持从党员干部思想根源入手，面向重点领域、关键环节，开展高质量、全覆盖的调研排查活动，该公司领导组成基层调研小组，分类汇总问题清单、责任清单、整改清单，实行逐项整改销号管理，并积极探索建立可操作、可持续的制度机制和行为规范，进一步狠抓作风建设，强化执纪问责，以久久为功的姿态，全力确保集中整治工作落到实处、延伸到矿井“最后一公里”。同时，该公司对照形式主义、官僚主义六个方面问题，结合正在开展的“治理庸懒散、提升执行力”干部作风专项整顿活动，将整治工作融入到四季度安全生产中，公司领导以上率下，每周三个井落实在现场；各业务部室管理干部务实担当，指导在现场、跟踪在一线；各队组党员干部以“争当好榜样、干好份内事”带领广大职工破解构造难题，优化生产组织，为全力加快矿井高质量发展凝心聚力。