| 本报讯(通讯员 李文香)进入四季度，凤凰山矿认真落实集团公司安委会精神，始终把做正确的事作为推动安全工作水平提升的方法路径，瞄准“安全靶心”，在落实安全主体责任、严格执行双预控机制、提升职工安全意识、坚守红线管理上“四箭齐发”，促进安全管理顺利进行。 落实安全主体责任。该矿以“5643”自省，严格落实业务保安责任、区队安全主体责任、员工岗位责任。他们组织全体员工对照本岗位的安全生产责任制，逐条反思日常工作中是否能履职尽责到位，切实把责任落实到安全生产的每个岗位、每个环节。各业务部室以提升系统运行能力、衔接保障能力、灾害防治水平、设备稳定运行水平为重点，切实加强分管业务监管和技术管理，提高各系统安全保障能力和安全生产标准化达标水平。特别是针对机构合编中涉及组织、机构和人员调整的单位，明确职能职责，及时修订和完善安全生产责任制。同时，该矿安全监察部充分发挥安全监管作用，持续深入开展监督检查工作，牵头制定《安全主体责任追责问责考核办法》，强化考核问责，确保安全主体责任有效落实。 完善双预控工作机制。该矿立足实际、细化措施、统筹推进，完善构建了针对性、实用性、科学性强的双预控工作机制，并积极着手开展2019年度安全风险辨识评估工作。针对工作面初末采、进出架、过构造等重点工程，开展专项风险辨识评估，组织制定专项安全技术措施，并反复推演，完善防范措施。持续加强安全风险告知管理，组织全员参与风险辨识活动，掌握风险因素辨识、风险评价管控方法，坚持让风险变安全。 持续提升安全意识。该矿及时收集各类煤矿事故，开展事故警示各项活动，并结合本矿曾经发生的典型事故案例，对防范措施进行完善和延伸，组织各业务部室有经验的专业人员到各单位进行事故案例宣讲。在此基础上，各单位常态化开展事故案例警示教育和事故反思，辨明事故原因，剖析事故过程，讲清严重后果，厘清利害关系，对照查找本单位安全管理的短板和薄弱环节，细化管控措施，严格落实，杜绝类似事故发生，同时抓好应急处置、创伤急救、自救器盲戴等强化培训，持续提升全员安全意识和自保互保能力。利用逢查必考、井口抽查等方式，加大自救器佩戴检查力度，细化考核办法，确保人人过关和熟练操作。 坚守安全红线管理。该矿组织干部职工对集团公司《安全管理红线》及本矿《安全管理、岗位操作双十条红线》进行再学习、再重温，引导全员自觉做安全“红线”守护者，在全矿营造强化“红线”意识、坚守安全底线思维的浓厚氛围。对于触碰安全“红线”人员，该矿将对照标准严肃进行处理。同时，该矿业务部室认真对照业务规范和技术标准，重点关注制度准则、规程措施、工艺工序的标准执行，每月组织开展技术业务自查工作，以标准促进管理。不定期对各业务部室技术业务管理工作开展督查，确保将各项安全技术标准的要求落实到采、掘、机、运、通各个专业、各个环节、各道工序、各个岗位上，真正让标准推动安全。 |
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