本报讯（通讯员 朱文娟）年终将至，同煤集团临汾宏大矿业公司党委组织基层党支部开展“自我体检”。各党支部从党建工作的弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”上查找问题，刮骨疗毒当“医生”，从根除“病根”上制定“处方”，并按工作要求相继实施，从而更好、更快推进企业高质量转型升级发展。

      宏大公司党委要求基层党组织，认真梳理正在做和将要做的工作；正在做和将要做的工作对企业中心工作和员工生活有什么实际效用；正在做和将要做的工作实不实、快不快、好不好，成效和预期成效如何；对不实、不快、不好的工作如何改进。

      在“自我诊疗”过程中，该公司党委还注重解决基层党组织遇到的各种问题，利用党建例会、支部书记例会、基层蹲点调研等时机，党委成员主动与基层党支部书记沟通交流，针对不同类型的问题和工作情况，采取“一支部一对策”的方式，提出改进建议，党群工作部督促落实到位。并要求基层党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念。