11月19~23日，连续5场直播，连续5期保持万人实时在线围观，服务器容量达到最大峰值！

      什么节目如此之火？据笔者了解，原来直播的节目是潞安文化理念故事会。

      接受采访的潞安直播间工作人员郑和说：“潞安文化理念故事会第一期，开播不到一分钟，观众人数瞬间破万，想都想不到，这就是文化的力量，确实大呀。”

      观众发出的弹幕更是占据了大半个屏幕。“潞安厉害”“为人至诚是本色，为业至精是本事”“国际潞安驶向蓝海，前进”“为选手叫好，为故事点赞”据不完全统计，仅11月19日第一场直播，弹幕条数就已超过28000多条。这就难怪直播间的负责人，一位久经沙场的老煤矿人李艳红都不淡定了，一连说到：“我的妈呀，这是什么情况呀？服务器顶不住了都。”

      时间回到一个月前，潞安集团宣传部企业文化办公室正在讨论今年企业文化理念故事会的举办事宜，大家各抒己见，有的说“文化是做人之本，立企之魂，形式上要突破一下”有的说“搬到直播间吧，直播间与理念故事会的邂逅，该有多美”……

      想到了开头，只是没想到剧情发展得这么快。集团企业文化办公室负责人感到，看似偶然的现象背后，除了形式上的创新，更多地反映了潞安企业精神在职工心中的认同感、自豪感。

      11月21日的潞安直播间迎来了第三组选手，其中一位主讲人带来的是煤基清洁能源公司调度室调度四班调度长郭文豪的故事。随着主讲人的深情讲述，后台留言内容也在不断刷屏。“郭师傅，好样的，加油”“文豪哥哥，一定向你学习”“请允许我将您的励志故事写在了日记本里”……

      短短几分钟，留言就超过了1000多条，并且在主讲人结束讲演之后，留言条数依然在增长，同时，主讲人的微信信息也一条接着一条推送过来，问各种信息都有。与此同时，郭文豪的微信号一瞬间就有百人请求加为好友。连他自己都说：“我的微信号这一会的信息量比我一年的还多。但我还是婉拒了，因为我觉得作为一名潞安人，我只是做了应该做的，没啥，满负荷运行的180项目需要我这样做，我也必须这样做，用十分的态度对待万分之一的问题。”

      何止是郭文豪一位主人公的故事在“发酵”。另外，还有集团常村煤矿的全国好人贾天军痴迷技术并将技术变现的故事，不仅在常村矿家喻户晓，更飘向了全行业、全国，成了一名潞安精神的“代言人”“传播者”。智华农林科技有限公司市场营销部的范亚辉，一位柔弱的女孩，始终坚信重复的力量，将一点点的小事做精、做大，在潞安集团全力推进生物健康产业之际贡献了自己的力量。还有一头扎进深紫外半导体LED建设现场的李恩峰，227个工作日，泡在工地，攻克200多个技术难题，每日的悦动步数都在30000+以上，工友们都说：“这人真是名副其实的‘运动达人’，但更是工地上的‘全能工匠’”。还有更多……“立说立行，只争朝夕”的太行润滑油公司销售团队；“工作学习化、学习工作化”的煤基合成油公司的郭亚晋……

   （下转C2版）