本报讯（通讯员 时志云）为增强全体监察员廉洁自律和遵纪守法的意识，努力打造过硬的监察执法队伍，晋城煤监分局领导班子把廉政作风建设和队伍日常管理相结合，实现工作与作风建设的良性互动，确保队伍风清气正。

      一是以“强”业务能力为抓手。开展走出去学习活动，努力提高瓦斯治理等方面业务能力；开展请进来学习活动，邀请防突、抽采、防治水、基建方面的专家到分局进行专业讲授和培训，解决工作中遇到的“疑难杂症”，通过专业讲授以培训增强监察人员的执法能力。

      二是以“提”专业水平为抓手。择机组织监察人员到国有重点大矿进行学习锻炼，了解并掌握现阶段煤矿新技术、新工艺和新装备，不断提高监察人员的专业水平。

      三是以“活”学习氛围为抓手。开展轮流授课活动，固定时间、周期，由每位监察人员讲解监察执法方面的业务知识，达到自学互学的目的，增强学习的自觉性和主动性，培养专家型安全监察队伍。

      四是以“廉”执法工作为抓手。坚持正、反面案例学习和警示教育工作，组织全体人员对煤炭领域典型案件进行反思，到辖区预防职务犯罪警示教育基地接受廉政教育，用身边事警示教育身边的人，不断提高监察人员的廉洁从政意识；实行廉政一票否决制，对有廉政违规行为的人员一律取消评优资格，不得提拔重用，并按有关规定作出处理。