本报讯（通讯员 马鹏飞）连日来，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿在全矿范围内大力开展抓培训促素质、抓管理促整治、抓文化促素养即“三抓三促”活动，从而形成“千方百计保安全、众志成城促发展”的良好氛围，为企业精彩结束2018年奠定坚实基础。

      抓培训促素质。该矿充分利用班前班会、周二五学习例会等形式，扎实开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，不断提高职工的安全意识和业务技能。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，重点培养职工发现问题、分析问题、解决问题的能力，实现由“应知应会”向“必知必会”转变。通过建立健全职工培训档案，把学习考试成绩与绩效工资挂钩的激励机制，最大限度激发职工自主学习、自我保安的积极主动性。

      抓管理促整治。该矿加大专兼职安监人员管理力度，以“零点行动”和“突击查岗”为切入点，做到集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合，重点加大安全工作难点要点、薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物的排查，切实筑牢安全生产第一道防线。在检查形式上，按照“谁检查谁负责、谁签字谁落实”的原则，严格隐患排查、问题整改、复查验收“安全闭环管理”程序，确保安全督查的质量和效果。

      抓文化促素养。该矿在安全文化创建方面，该矿不断引申安全“1711”程序帮教法，积极发挥群团优势，不定期组织女工协管员、青监岗员深入车间、队组，开展“亲情送温暖”“现身说法嘱安全”等活动，用浓浓的亲情和鲜活的案例教育广大职工拒绝“三违”、遵章守纪，促进企业安全可持续发展。