本报讯（通讯员 李云鹏）同煤集团雁崖煤业公司始终把抓好安全生产作为推动企业发展的一项重要举措，以“三抓三到位”为突破口，层层构筑起严密的安全管理网络，奋力向全年安全无事故冲刺。

      抓思想认识到位。该公司大力开展以“学规章、抓安全、保全年”为主题的安全活动，引导广大员工增强安全意识，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，有力地促进了员工安全行为和安全习惯的养成。他们充分发挥安全文化潜移默化的作用，敲响安全钟、算好安全账，让安全文化进区队、进班组、进宿舍、进家庭，做安全工作的明白人、放心人，筑牢了全员抓安全的思想防线，使员工从思想上认识到安全是员工最大的福利，只有做实、做细安全才能保证企业的和谐稳定。大力实施班前教育、举旗入井、井口宣誓、岗位确认、手指口述、开工检查、隐患排查、按章操作等班组全程安全管理法，形成了个人保班组、班组保队、队保公司的良好局面，实现了安全上的自保、互保、联保。

      抓教育培训到位。该公司大力实施“人本安全、培训教育、素质提升”工程，把培养良好习惯、增强责任意识、提升本质安全作为一项重要工作来抓，制定了看得见、摸得着的培训教育体系，突出抓好员工对安全必知必会知识、作业规程、上级安全指示精神、法律法规等内容的培训和学习，有效规范了员工的行为，切实打造出一支技术硬、素质优、作风实的员工队伍。在基层班组中开展了岗位练兵、技术比武、安全竞赛等多种活动，鼓励员工自学、互学安全操作技能，激发员工比、学、赶、超、帮的内在动力，做到了作业规范化、安全制度化、员工培训经常化。推出了事故案例专题教育课，根据不同工种、不同岗位、不同人员，恰当好处地选用不同的事故案例进行分析培训，极大地增强了培训的实效性，进而使全公司员工的整体素质得到了进一步的提高。他们还采取摆事实、讲道理、谈后果、讲教训、讲形势来教育和提高员工本人安全意识，使员工心情舒畅，轻装上阵，促进了员工良好安全行为的养成，做到了“我要安全、我会安全、我能安全”。针对安全不放心人、不放心户主动上门做思想工作，排除影响安全生产的思想障碍。

      抓现场监管到位。该公司以现场安全管理为重点，全面落实安全生产工作责任制，进一步强化安全隐患排查治理，狠抓安全质量动态达标，实现了现场安全管理的制度化、精细化、规范化，有力地推动了矿井安全生产。

      规范了安全风险辨识程序和方法，从组织、制度、技术等方面对安全风险进行有效管控，确保安全风险始终处于可控范围内。进一步完善了隐患排查治理体系，严格隐患排查治理流程，实现隐患排查治理的闭环管理。建立了公司领导包区队、区队长包班组、班组包个人的责任制，加强关键部位、薄弱环节的安全监管和检查，做到矿领导在一线带班、科长在一线监督、队长在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。按照“严、细、实”的要求，深入开展安全质量标准化达标活动，牢固树立了生产延伸到哪里，达标工作就进行到哪里的管理理念，实现了由点到线、由线到面的转变，使生产的每个环节、每道工序更加规范化、科学化、制度化。