本报讯（通讯员 郭琨）经过一段时间的实践，山西兰花同宝煤业机关后勤人员下井体验的干部职工一致表示，这一新举措不仅锻炼了干部员工吃苦耐劳的精神，而且对全面落实各级安全生产责任制、深入了解井下一线干部员工在生产建设过程中严守规章、精细操作、不畏艰苦的敬业精神意义深刻。

      据悉，同宝煤业规定：机关后勤部门副科级以上人员及各部门内务管理人员、后勤服务部门等没有下基层具体工作任务的人员（女工除外），副科级以上人员每月入井不低于1次，每次时间不低于3小时，每季度要有1次不低于8小时跟班作业，其他人员每季度要有1次与基层单位员工共同上班上岗值守体验，具体单位和日期不做限制，跟班人员和岗位体验人员要提前与调度室做好协调对接。

      实行机关后勤人员下井体验，使机关后勤人员拓宽了煤矿基础知识，积累了现场管理经验，提高了煤矿业务素质，在做好本职工作的同时，增强了责任心，进一步改进了机关后勤人员的工作作风，增强了机关后勤服务基层、服务矿井安全建设、服务和谐发展的意识。通过下井体验实践融入基层，与职工群众打成一片，以强烈的责任心在上岗值守、跟班中发现查处隐患和“三违”，直接参与对当班施工人员和连队的安全管理，亲身体验并感受生产区队和施工单位干部、职工的辛苦，补齐自身管理短板，对开展好本部门今后的业务管理工作以及真正培养一支甘于吃苦、勇于奉献、履职尽责、齐抓共管、注重实践的党、政、工干部队伍具有很好的促进作用。