（上接C1版）

　　打造平台 推动创新主力

　　7月20日，该公司技术大咖云集“职工双创基地”，共同庆贺基地正式成立，公司为此送上了2万元启动资金。在揭牌仪式上，该公司总经理宋虎森表示：“将从硬件设施等方面给予最大程度地支持，把基地真正打造成技术革新‘孵化器’。”

　　为了提升员工的创新能力，该公司在用才、育才上下功夫，培养和造就一支数量充实、门类齐全、梯次合理、素质优良的创新人才队伍，把人才优势转化为科技优势。建立动态人才库、专家库，打造涵盖学历、专业、职务、年龄、能力等信息的人力资源结构模型。开展以教培中心为主的各类人才培训工作，探索完善职工培训体系，确保从业人员安全培训率、持证上岗率、应知应会合格率“三个100%”。

　　深入开展以“安全高效、降本增效、创新提效”为主题的劳动竞赛活动。以“五小”竞赛为抓手，搭建职工（劳模）创新工作室平台，组织开展技术交流、技术比武，通过传绝技、带高徒，培养技术骨干。2018年，涌现出公司级优秀技术能手18名、先进技术能手、技术能手共32名。

　　弘扬劳模精神，工匠精神，形成人才至上的良好风尚。除了对创新成果进行资金激励，该公司加大劳模宣传力度，通过电视、广播、报纸、网络多种媒体平台大力宣传劳模光荣事迹，让他们的故事走进千家万户，教育和引导广大员工坚持用心做事、努力工作、甘于奉献，让“学习先进、赶超先进”成为广大员工的价值取向，凝聚成齐心协力谋发展的强大合力。