本报讯（通讯员 王洁 牛青麓）10月25日，由中共山西省委宣传部、山西省思想政治工作研究会联合主办的改革开放40年山西省企业思想政治工作经验交流会在太原召开。阳煤集团党委所做的《“五个融入”构建新时代国企思想政治工作新格局》经验交流创新性强，成为会议亮点。

　　省委宣传部副部长杨茂林，省国资委党委委员、副主任张宏永等领导出席会议。会上，阳煤集团党委和太钢集团党委作为省属重点骨干企业代表做现场经验交流。交流中，阳煤集团党委常委、纪委书记周刚系统阐述了面对新征程、新使命、新课题，以及如何创新性构建“五个融入”思想政治工作法，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

　　在中央和省委的正确领导下，阳煤集团党委把“三基建设、形势教育、文明建设、文化建设、民生关怀”融入思想政治工作，创新性地构建了“五个融入”思想政治工作法，用思想政治“软实力”筑牢转型发展“硬根基”，让思想政治工作在国有企业实起来、强起来。具体而言，一是把“三基建设”融入思想政治工作，做优思想引领。阳煤集团党委提出，国企之强在党建之强，抓住“关键少数”，以“百期万人”学习品牌为抓手，提升思想政治工作领导力；抓住“先锋模范”，以“三亮三比”实践品牌为特色，增强思想政治工作影响力。二是把形势教育融入思想政治工作，做实思想宣贯。围绕转型升级、改革发展中的热点、难点，阳煤集团党委推进形势教育进企业、进车间、进班组、进头脑，集团公司每年开展一次巡回宣讲，分子公司层面每半年开展一次包保宣讲，基层组织每季度开展一次现场宣讲。三是把文明建设融入到思想政治工作，做精思想铸魂。阳煤集团党委以践行社会主义核心价值观为统领，完善体制机制，夯实固有阵地，拓展“互联网+”教育载体，以文明的力量、道德的榜样，提升职工思想政治素养。四是把文化建设融入思想政治工作，做强思想聚力。阳煤集团党委整合创新理念体系，规范统一形象标识，以“1+9”阳煤文化体系为纽带，培育文化基因，树起行为准则。五是把民生关怀融入思想政治工作，做细思想疏导。把控重点，创新方法，既讲道理又办实事，既稳人心又暖人心，让思想政治工作有“温度”、有“力度”。“五个融入”思想政治工作法，维护核心，融进中心，凝聚人心，为阳煤“争当能源革命排头兵”提供了强大的思想保证、精神动力和文化支撑。