本报讯（通讯员 刘鹏雁）作为晋煤集团首批国家一级安全生产标准化矿井，赵庄煤业牢固树立“干一辈子煤矿、抓一辈子标准化”理念，严格按照集团四季度安委会中的安全生产标准化工作要求，将“五精”管理引入标准化工作体系，进一步强化典型示范引领、加大考核奖惩力度、细化体制机制建设，助推矿井安全生产标准化工作不断向前。

　　近日，在该公司井下一盘区，一条“副立井—北辅运巷—1103巷及工作面—1309工作面”的“五精”亮点线路打造工作正在紧锣密鼓进行中。该公司生产技术部标准化组工作人员正逐一对照“五精”标准，将线路中所有的文化宣传牌板、巷道标识标志、岗位操作标准牌等统一更新更换，对现场备品备件、材料码放、管路吊挂等编号管理，并进一步修订、完善了各项管理制度、岗位操作工序、工程质量标准等。

　　相关负责人告诉笔者，“五精”管理中的精心、精细、精准、精确、精益理念与安全生产标准化工作意旨相通，亮点线路的打造旨在将“五精”管理引入标准化工作体系，通过实实在在的一条线路的典型引领、亮点带动，让所有职工都能真切地看到标准、知道规范，从而进一步提升矿井整体安全生产标准化水平。

　　打造“五精”亮点线路是该公司安全生产标准化工作常抓不懈、持续巩固的一个缩影。面对地质条件愈加复杂、采掘头面和零星工程数量增多、安全管控难度加大的实际，赵庄煤业紧盯标准化系统建设和基础细节方面的短板和漏洞，进一步强化体制机制建设。在井下安全生产标准化检查中，增加现场示范整改环节，使每一次检查都成为一次现场安全培训、一场实地教学，有效提高标准化整改效率。同时，持续加大标准化奖惩力度，对标准化不达标队组实行停产培训+军训，对标准化差的区域拍摄视频并进行会议亮相，重点奖励在上级部门标准化检查中亮点突出的单位和个人，并将每月标准化排名打分情况与队组的产量、进尺进行相应折算，将标准化工作与各单位正职绩效薪酬挂钩，最大限度地提高干部职工干好标准化工作的积极性和主动性，助推矿井持续做优、做强。