本报讯（通讯员 崔永涛）“人人都是班组长”的全员管理班组模式，重点是通过区队长轮值和班组成员轮值，激活员工潜能、激励员工参与，形成一种人人参与、人人发力、人人负责、人人都是动力引擎的“动车组”管理方式，是煤矿班组建设的一次体制创新、机制创新、实践创新，极大地推动了塔山煤矿安全基础建设的进步。两个月来，大同煤监分局因势利导，引深“矿长论安全论坛”成果，组织辖区煤矿多批次赴中煤塔山煤矿参观学习，旨在激发全辖区煤矿班组长、一线员工对安全工作的主动作为潜能。这一管理模式同时也引起了其他省份煤矿企业及安全监管监察部门的高度认可和重视，近日，甘肃、安徽煤监局也都派出代表来塔山煤矿实地观摩、取经，大家一致认为，这一管理模式的创新有其独特的优点，必将大力促进安全生产水平的全面提升。