本报讯（通讯员 李云鹏）同煤集团雁崖煤业牢固树立安全第一的思想，紧绷安全这根弦，规范员工的安全行为，把好安全关口，从而有力地提高了员工的自保、互保、联保意识，形成全员、全过程、全方位抓安全的氛围，实现了安全文明实态化、违章行为绝迹化、查除隐患全员化、安全生产久远化的目标。

　　该公司严格全员“一通三防”管理职责和义务，从上到下进一步强化各级人员的安全责任意识，形成“一级抓一级，层层落实，逐级负责”管理格局，促使各级人员转变工作作风，深入井下现场，深入安全管理薄弱环节和重点地点，现场排查治理，盯住突出问题，强化现场管理，切实做到人员到位、职责到位、工作到位，真正使“一通三防”各项制度在现场得到落实，真正做到“三懂三会三做到”。

　　该公司在基层班组中大力开展安全流动岗、班组安全日、每月提一条安全合理化建议、查一条安全隐患、班组小课堂等活动，进一步强化基层班组抓安全查隐患意识，鼓励员工为搞好安全建言献策，交流安全经验，提升员工的安全意识和安全技能。推行“轮值安全员制”，让班组里的所有员工轮流做班组的安全管理员，肩负起监督全班人员各项生产的安全工作，检查作业过程中各项规程执行情况及安全防护用品完好情况等。人人争做安全生产的模范，不违章指挥，不蛮干，调动了全员抓安全的积极性和主动性，营造了良好的安全氛围。真正把“我要安全、我会安全”和“我的安全我负责，你的安全我有责”贯穿于生产作业的全过程，最大限度地消除不安全因素，创建“零事故环境”，实现本质安全型矿井。

　　该公司充分发挥安监员安全监查在煤矿安全生产中的作用，提高监督和防范事故的能力，主动参与班组的安全管理，行使好监督检查权，随时发现并消除各类事故隐患，保障煤矿企业员工安全，切实维护员工群众在生产过程中的合法权益。每天的班前会上，各基层单位干部们都要观察员工们的表情是否有不良情绪。他们还针对安全不放心人、不放心户主动上门做思想工作，排除影响安全生产的思想障碍。推行了“五勤”工作法，即脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤、手勤。脑勤就是要勤想，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全账”，脑子里有本“活地图”，掌握事故发生的规律，制定切实可行的防范措施；腿勤就是经常深入现场，勤走动、勤观察，观察作业现场的变化，了解、掌握现场的第一手资料；眼勤就是在现场管理中做到“眼观六路”，对作业环境、设备、人的行为进行认真查看，从中发现新情况，解决新问题；嘴勤就是要勤嘱咐、勤交待，时时告诫员工安全第一、预防为主，不安全不生产，做好安全防范；手勤就是见到违章行为就上前制止，遇到安全隐患立即动手排除，真正当好矿山和员工的安全卫士。

　　该公司严格执行安全检查中“三落实”的原则，安监员在生产现场中发现隐患，按隐患整改“三落实”的原则办理，即落实隐患的整改负责人、落实整改时间、落实整改措施。进一步增强安监工作的责任感和使命感，查找安全隐患、监查安全动态、堵塞安全事故，确保安全生产。

　　该公司紧扣企业安全生产主题，紧贴员工的工作和生活实际，用浓浓的亲情、友情和爱情，通过春风化雨般的帮教，让“安全”二字永远植根于每个员工心中，采取一包一、一包多、结对包、整体包等多种形式，人人签订互保联保责任书，形成互保联保的包保网络，结成互保对象，员工向班组承诺，班组向区队承诺，自下而上地形成责任链环式安保格局，保证企业安全发展。以亲情安全教育、亲情温暖、亲情感化、亲情帮教等为主要形式的安全联保工作是搞好安全管理的第二道防线。组织人员在一些重大节日和大型活动中，深入区队和井口开展安全慰问、宣传演出，安全知识问答、安全现身说法等活动，让员工在潜移默化中受到安全教育；充分发挥井口服务站、爱心服务站等功能作用，用优质的服务，为员工排忧解难，体现对员工的关怀、理解和尊重，使他们集中精力搞好安全生产。