| 本报讯(通讯员 张健伟 郭更新)同煤集团塔山煤矿紧紧围绕矿井工作目标任务，持续深化基层党建工程，强基铸根、立心铸魂，抓班子带队伍、夯实党建基础、推进全面发展。 强化思想引领，把方向。该矿以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，利用广播电视、报纸杂志等媒体，建立党员微信学习群、党建学习室等阵地，运用支部三会一课、支部主题党日、支部月竞赛等形式，做好理论阐释和宣传教育工作。在党员中开展“对党说句心里话”活动，引导党员争先锋、做表率;在职工中开展“学习十九大，岗位建新功”劳动竞赛，充分调动职工的智慧、潜能和能力，形成同心同德、聚力攻坚的工作合力。 强化自主管理，夯基础。该矿以实现安全年为目标，注重安全教育培训，通过开展事故案例剖析、全员岗位准入考试、安全演讲比赛等活动，增强安全教育效果。用好安全宣传片、微信平台、企业内网等新媒体工具，激发职工自主学习的积极主动性。深化“干部上讲堂、培训到现场”活动，全面推动干部、职工素质双向提升。加强群监网员、青监岗员、党员监督员等群众安全组织网络体系建设，坚决筑牢群防群治安全防线。 强化品牌建设，重创新。该矿以打造特色党建品牌为统领，加强“两级班子”建设，抓实党建工作主体责任落实，完善领导班子考核体系，发挥班子成员示范带动作用，提升干部执行力。制定《党委系统工作要点》，分层次开展党性实践活动，激发党员立足岗位、建功立业热情。坚持“支部建设软件与硬件同步、党员教育线上与线下同步、党性实践学与做同步”，确保“两学一做”学习教育形成常态、抓出实效。加强队伍建设，做好高精尖技术技能人才、重要岗位技术技能人才、改革发展后备技术人才建设，确保各尽其能、才尽其用。 强化和谐创建，抓落实。该矿以深化和谐矿井建设为保障，着力构建安保维稳工作长效机制，坚持领导班子公开接访制度，深化开展领导班子公开接访，严格执行逐级领导包保责任制，落实首访负责制。畅通“来信、来访、来电”绿色通道，加大舆情管控力度，创新形式了解社情民意。大力推进暖心工程，健全完善多渠道、多形式的帮扶救助体系，多维度实施精准帮扶。 |
|
|
|||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
下一篇