| 本报讯(通讯员 左智)今年以来，马脊梁矿牢固树立“生命至上，安全第一”的思想，以“一保三稳一加强”为安全管理目标，不断强化安全教育、标准化管理和现场隐患排查，促进矿井安全生产。 安全教育在班前。“处理顶板事故时，应当遵守什么规定?”“迅速恢复冒顶区的通风。如不能恢复，应当利用压风管、水管或者打钻向被困人员供给新鲜空气、饮料和食物。指定专人检查甲烷浓度、观察顶板和周围支护情况，发现异常，立即撤出人员。还要加强巷道支护，防止发生二次冒顶、片帮，保证退路安全畅通。”这是通风区班前会上习以为常的一幕。该矿坚持“每日一题”安全知识抽考制度，以《煤矿安全规程》、红线规定内容，为员工制作了安全知识学习卡片，并在班前会对员工进行抽考，再与工资挂钩，形成了浓厚地学习安全氛围。严格执行入井“八部曲”规章制度，从班前到工作岗位做到自身无隐患，将人的不安全因素消除在上岗前。由安监站牵头，组织“三违”员工现场现身说法，观看安全警示片，增强了员工自我安全意识。 规范管理在岗中。该矿将安全质量标准化工作作为重点，由各安全队长牵头，每日在班前会宣读集团公司“十不准”、“十严禁”规定，有效地让红线规定紧刻在员工脑中，以确保安全生产。全面贯彻落实集团公司安全质量标准化标准，制定完善了《安全质量标准化考核细则》、《标准岗建设考核办法》等一系列规章制度。去年，该矿根据各单位不同的工作性质，明确了岗位工作标准和职责范围，制定了严细、可操作的检查考核标准、细则，做到岗位标准和操作标准有据可查、有规可守。同时将安全标准化的检查考核评分结果直接与各班组成员的绩效工资和各类评比相挂钩，有效地形成了“人人讲标准，事事说标准”的良好氛围。 隐患排查在每班。“老张，今天怎么唉声叹气的，有事说出来，咱们人多力量大，尽量给你解决，今天你就别下井了，心不在工作上，不安全!” 在井口安全小分队曹苏文劝着综采队老张。该矿建立了三级隐患“防火墙”，首先发挥班组长和跟班干部现场管理能力，对当班员工要进行细致观察，准确任用，对时间上的薄弱时段、空间上的薄弱地点、管理上的薄弱环节、教育上的薄弱人物进行有针对性的超前防控，强化规范作业，对当班施工现场做到“四查”(查岗位、查质量、查隐患、查落实)，规范员工的安全操作行为，及时消除不安全因素。发挥群监网员、党员监督员、青监岗员的作用以把好入井关，不让不安全人入井，管好身边的人不让不安全的操作发生。加强隐患排查小分队的执行力，实行不定期、不定时、抽检和巡检相结合的方式，开展地毯式排查，把不安全隐患处理在萌芽状态。定期开展矿井全覆盖安全大检查，采取地面及井下全覆盖、不留死角、盲区，责任到人，夯实了安全基础。 |
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