| 本报讯（通讯员 牛小科 玉亮）近日，潞安煤基精细化学品公司为进一步提高员工素质，促进员工更好的适应岗位需求，该公司不断创新培训理念，摒弃以往坐在教室里“听人讲”的单一培训模式，将培训课堂从室内搬到了室外，培训模式也从听人讲变为了互动问，参培人员共同表示这样的培训很好。
据了解，“现场课堂”采用“实操+理论”模式，通过师资人员与参培员工面对面交流，互问互答，问的更具体，答的更全面，同时，由于参培员工可以真切的看到实物构造，更便于员工形象的理解枯燥的培训知识，培训效果得到了大家的一致认可。
今年以来，该公司特别在加强员工培训方面下足了功夫，按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训，有计划地进行基础理论知识，安全教育知识、化工知识、专业技术、技能培训等，切实有效的提高了员工的整体素质。 |
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