| 本报讯(通讯员 钟亮)同煤集团同忻煤矿公司党委不断创新工作思路，把握工作重点，充分发挥党建工作优势，为企业攻坚克难积聚强大合力。 思想教育不放松。强化意识形态教育，在充分利用党支部“三会一课”开展思想理论教育的同时，适应新媒体发展特点，将意识形态教育阵地拓展到网络，牢牢把握住了意识形态领域主动权。定期开展员工思想动态分析，帮助员工解决思想认识问题，理顺员工情绪。扎实开展形势任务教育，及时向广大员工讲形势、讲任务、讲愿景，引导员工正确认识当前的发展形势。 巩本培元不放松。面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，以“支部月竞赛，党委季考评”活动为载体，通过月度现场交流考核，拓展了各基层党支部相互学习提升的平台。制订了党支部责任目标百分考核细则，使各支部年度工作有目标，月度工作有计划。每季按时召开政工例会，要求各支部书记对支部工作进行汇报，增强了党委与支部交流互动，提升了基础工作水平。 精细管理不放松。大力实施文化治企战略，强力提升广大党员干部学习力、执行力、凝聚力三种能力。从材料、成本、生产作业、安全管理的每个系统、每个流程、每个岗位贯彻精细化管理精髓，营造降本增效氛围。将矿井安全生产标准化建设和精神文明创建、员工行为养成、流程管理等作为重点，明确具体要求，细化实施步骤，确保责任落实。 |
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