本报讯(通讯员 岳建忠) 云冈矿狠抓基层班组建设不放松，进一步提升班组建设管理水平，通过对员工业务素质提升零距离帮扶、员工参与班组管理零距离通道、员工思想零距离沟通“三剂良药”不断为班组建设强筋壮骨。

　　员工业务素质提升零距离帮扶。该矿充分利用好党员帮扶、老带新等帮扶机制，根据班组员工业务素质的强弱，一对一结成对子。在工作中要成双成对进入作业现场，通过手把手的教、手把手的练，时刻注重对帮扶对象的业务指导和安全作业能力的提升，进一步增强了班组的战斗力。

　　员工参与班组管理零距离通道。该矿结合基层班组的实际情况，集思广益，在完善健全各项班组管理制度的同时，注重对班组民主管理的建设，做到民主管理有章可循，有法可依。班组长在日常工作中，对于涉及班组管理的重要事项都要在班组内进行全员讨论，使每位员工都能零距离参与到班组的管理当中。

　　员工思想零距离沟通。该矿历把掌握员工思想政治工作作为一项重要工作来抓，要求班组长在日常工作中，及时了解每一位员工的思想动态和工作生活情况，对发现影响工作的思想“苗头”，及时通过谈话沟通，化解在萌芽状态。针对生活困难的员工，该矿总是尽最大能力进行帮助，进一步增强了班组的凝聚力和战斗力。