2017年，是山西省总工会的“总结提高年”，也是省委国资国企改革和集团公司改革转型升级的重要之年，更是赵庄煤业全力打造具有独特核心竞争力的现代化一流矿井的关键之年。赵庄煤业工会以“五精”管理为主线，将各项工作与党政所需同频、与职工所盼共振，以扎实高效的作为推动企业改革发展提档增速。在刚刚结束的山西省总工会十三届三次全委会上，该公司工会被评为“山西省十佳基层工会”，这也是晋煤集团唯一一家获此殊荣的单位。

　　夯基固本打造“五精”之家

　　近年来，该公司工会从强化内部管理着手，积极推动干部作风转变，通过周一、周三日常培训、主席例会、脱产培训等多种形式，有效提升了各级工会干部的综合素质。不断完善“数字工会信息平台”建设，努力为职工提供更优质、更便捷的服务，搭建起了与职工“互联互通、互动互信”的交流平台，增强了职工参与工会建设的积极性和主动性。围绕“五精”管理工作要求，主动开展“五精基础资料整治”活动，使工会工作更加科学合理、规范有序。同时不断完善图书室、微机室、活动室、放映室等职工小家的活动设施，根据基层生产单位职工的实际情况，采取井下职工工会集体组织和井上职工自主组织结合两种形式，开展“我爱我家”职工小家系列活动，目前共举办集体“我爱我家”职工小家系列活动8期，参与职工达2450余人;自主“我爱我家”职工小家活动覆盖14个基层工会，活动参与率100%。16个“五精”示范岗职工小家阵地与“我爱我家”系列活动的持续开展，使远离老区的职工在闲暇之余得以缓解疲惫、愉悦身心，以更好的状态投入工作，在百里矿区营造了拼搏、向上、友谊、欢乐的良好氛围。

　　“两员”联动筑牢安全之家

　　为切实加强安全生产，杜绝安全

　　隐患，该公司强化群监网员和女工安全协管员“两员”管理，在矿井特殊复杂的地质条件下，筑牢了企业安全生产的第二道防线。群监小分队全年查处制止三违行为800余起，群监网员更是不定期深入井下重点工程现场、重点作业头面，排查处理各类隐患，在井下生产出现异常之时，他们更是第一时间组织井下送温暖慰问活动，将公司党政的关心与关爱传递给井下每一名职工。围绕“有利于安全生产、有利于矿区稳定、有利于家庭和谐”这一目标，女工安全协管队伍开展了全国“书香三八”读书活动、晋城市职工手工艺品评选、百日安全送清凉等活动。同时，紧密结合公司安全生产形势，积极调动和发挥基层女工协管员作用，深入基层区队班组，宣贯党的十九大、集团公司两会和各级安全一号文件精神，使女工协管工作由被动领导转变为主动引导，各女工协管分会还大力开展“三违”人员亲情帮教，独立自主地开展协管工作。在持续做好业务保安工作的同时，该公司不断加大科技兴安战略部署，集群之智，聚众之力，定期组织各系统专业工程师召开优秀“金点子”评审大会，为“智慧赵庄”、“安全赵庄”建设注入不竭动力。

　　成果普惠共建温馨之家

　　企业发展依靠职工，发展成果普惠职工。近年来，该公司围绕“职工吃住行、公司安全生产以及职代会目标任务完成情况”等开展职工代表巡视活动，对“不放心人员”和“困难职工”进行深入走访，了解和掌握困难职工生活状况，截至目前共计走访职工130余人，对25户困难家庭进行走访慰问。2017年春节、中秋节送温暖活动共计帮扶困难职工373人，发放慰问金21.9万余元;精准帮扶特困职工55名，发放各类扶贫救济款共计14万余元。与此同时，该公司还大力开展“慈善一日捐”、“爱心基金”捐款活动和“金秋助学”、“希望之星”助学活动，切实发挥了工会组织“娘家人”作用，真正解除困难职工的后顾之忧，让职工感受到了家的温馨。在立足企业自身发展的同时，该公司积极履行社会责任，组建扶贫队精准帮扶长子县大堡头镇固益村、贾村，捐款57015元，捐赠衣服663件、药品793盒，诠释了心怀赤诚的赵庄儿女勇担社会责任、企地共建小康的博爱情怀。

　　“只有起点，没有终点!”伴随着集团公司全面深化改革号角的吹响，赵庄煤业正汇聚起磅礴正能量，砥砺前行。该公司将一如既往主动作为、创新实干，着力打造品牌工会、效能工会，充分发挥桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为打造具有独特核心竞争力的现代化一流矿井建设做出新贡献。