本报讯(通讯员 钟亮)为全面提高工会干部素质，牢固树立终身学习的理念，同忻煤矿公司工会实施“四举措”精心打造学习型工会。

　　将业务知识与技能相结合，在工会干部中开展专业培训，组织学习有关工运史、工会业务知识、当前工会工作思路及工作要点，企业工会有关文件精神等方面知识。建立健全了常年学习制度，做到周有学习、月有安排、季有检查、年有总结，一人一本学习记录本，全年学习内容有据可查。

　　采取“走出去、请进来”相结合的方法，根据自身工作需要，经常聘请相关业务的老师来工会讲课，积极参加集团公司举办的各类培训，同时还带领工会人员及基层工会干部去兄弟单位学习调研，不断提升该工会工作者履职能力和创新能力。

　　结合“创新学习型组织，争当知识型员工”活动和读书活动，积极发挥员工图书室和基层单位读书角的作用，吸引更多干部员工多读书、读好书、用好书，营造了人人“求学、求知、争奉献”的良好氛围。