进入年终岁尾之际，该公司抓节前“廉”字建设。制定出台了《2018年元旦春节期间持续正风肃纪确保风清气正过“两节”安排》意见，严格实施了《永煤公司副科级以上干部履职情况和廉洁自律报告》制度，完善了《永煤公司“三重一大”制度实施办法》具体内容，细化了从决策程序、议事程序、责任追究等。形成制度建设预防的体系。同时将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，督促党员干部深入学习贯彻十九大精神。严格遵守八项制度和各项廉洁规定，算好“人生帐、家庭帐、荣誉帐”，自觉抵制不廉洁现象发生，从思想深处牢筑廉洁自律思想防线。

  其次“严”字当头。要求党员干部要自觉树立“四个意识”，以身作则、严于律己，坚持以上率下，认真履行全面从严治党主体责任，坚决纠正“四风”问题，自觉推动崇廉尚洁良好风气的形成。针对节日公款送礼吃喝不正之风，开展专项监督检查。对国庆春节“两节”期间公款吃喝、公车私用、大操大办婚丧喜庆等突出问题进行专项监督检查。要求全公司党员干部在节日期间注意自身的一言一行，管好自己的口和手，在廉洁自律方面要始终保持高度警惕，做到不触法律红线，不越纪律底线，将各类不正之风消除在萌芽状态。公司纪检部门对违反廉洁自律的问题实行“零”容忍，发现一起，查处一起，通报一起，切实将问题责任追究到位，营造良好的廉洁氛围，促进各项工作健康发展。

  三是温馨促廉。利用“廉洁永煤”微信平台，向全公司干部家庭发出《家庭助廉倡议书》，与干部家庭签订《家庭助廉承诺书》200多份，干部家属承诺提醒自家人严守纪律底线，督促家庭成员在提高自警、自律意识的同时，自觉、主动担当起家庭助廉的“监督员”。开展节日家庭助廉寄语活动，既每名党员干部向父母、配偶、子女等亲人征集一条对自己在工作、生活、学习、廉洁自律等方面的廉政亲情寄语200多条，用绵密亲情织就出一道人性化的廉政防线。扎实开展的节日期间“入户走访送温暖”活动。组织380名党员，以“一帮一”、“三对一”的形式对100户家庭进行了定向帮扶，发放节日困难补助62.3万元。为两名患大病员工爱心捐款8万余元。对外输送员工待业子女86人。为“两区”工伤、孤寡老人免费入户维修水电，目前已为他们办实事好事100多件。确保全体干部职工度过一个文明节俭、平安祥和廉洁自律的“双节”。目前该公司相继荣获大同市精神文明和谐单位称号，山西省文明单位称号。