支部竞赛全覆盖

以督带学提升学习教育实效

 

  该矿围绕狠抓“基层、基础、基本功”,坚持党组织全覆盖，党员全覆盖的思路，在各基层党支部推行“三基建设”任务目标责任“清单化”，并充分发挥党委部门督导的“利器”作用，进一步细化督导措施，以督促学抓进度、以督促改抓落实，有序推进“两学一做”学习教育和“三基建设”持续深入开展。先后制定下发了《四老沟矿党（总支）支部月竞赛考核细则》及《四老沟矿“两学一做”学习教育“党（总支）支部月竞赛”考评办法》等，详细对班子建设、干部队伍、基础工作等十大项考核内容进行了具体的细化规定，进一步督促各基层党支部既把“规定动作”做到位。同时通过采用不定日程、自检和分组检查的形式，使各支部基础工作得到进一步完善。竞赛开展以来，通过自评、检查评比先后评出6个优胜党支部，并在自办月报《四欣文苑》及微信公众号、工业广场大屏幕上进行公示表彰。此外，为了深化“三基建设”的效果，又结合实际，主动把“自选动作”做精彩。先后有10名机关干部，对10个党支部进行“一对一”联点包保帮扶。双方签订包保协议，做到工作上“撑腰”、思想上“扶志”，党建业务、能力素质上“扶贫”，不断促使薄弱党支部工作走向制度化、规范化。

 

党建教育特色化

以小见大增强基层组织活力

 

  瞄准提升基层组织活力的目标，针对基层党支部现状和工作实际，围绕见微知著、以小见大、特色鲜明的工作思路，该矿坚持以“主题党日”活动为切入点，注重党建活动内容和形势的不断创新，积极把学习教育和主题教育纳入到了“主题党日”之中。近期围绕“维护核心 见诸行动”这一主题各基层党支部结合工作实际和党员思想实际，确定各自“主题党日”活动内容。“七一”期间，全矿各级党组织负责人及班子成员共上党课65节次，其中矿领导班子成员讲党课11次，受教育党员达2000多人次。同时，各支部分别从多角度和多侧面切入活动，利用手机公众号、微信工作群、QQ群“微视频”等新途径和形式，引入党史教育、矿史教育、廉洁自律教育等内容，增强了广大党员参与的积极性，先后发送手机微党课187讲，征集“回眸红色同煤党史、共铸两新战略辉煌”文章60多篇。此外，坚持“送文化进基层、送帮扶到家庭、送温暖到员工”，党团员走进社区，精准对接群众需求，找准帮助对象，开展青年志愿服务活动10多次，先后走访生活困难家庭16户，分别送去米面食油等慰问品和慰问金，开展红色电影进社区2场次，为社区居民开展大型义务服务和帮助青年就业宣传和招聘10次。

活动嵌入有针对

以学促做带动企业安全发展

  

  该矿紧扣“学”“做”结合，知行合一，把学与做的落脚放在保安全、保稳定、促发展上，把学习教育与促进党员干部履职尽责结合起来。围绕“迎接十九大，岗位做贡献”，进一步深化“党员先锋行”主题实践活动。针对不同工作性质和岗位特点，教育引导党员争当“四个先锋”活动，即：生产岗位的党员在安全生产上当先锋；专业技术岗位的党员在攻坚克难上当先锋；经营管理岗位的党员在创新增效上当先锋；机关党员在提升服务上当先锋。积极引导全矿党员把合格党员标准立起来，把党员先锋形象树起来；引导党员干部带头遵章守纪，落实安全主体责任，争做安全生产、经营管理、维护稳定上的尖兵，为迎接党的十九大胜利召开，营造了安全稳定、生产有序的浓厚氛围，也有力地促进了安全生产等各项任务的完成。7、8两月，全矿产量完成原煤72.74万吨、精煤37.5万吨，日均产量接近1.2万吨，掘进进尺1040米，外运完成36.4万吨，安全实现零事故目标。