科学管理，激发党建工作的活力。面对严峻的煤炭市场形势，该公司党委积极寻求发展的“良方”，向员工群众征集企业改革与发展的“金点子”。各分管干部采取走访、座谈等形式，主动深入基层，全方位、多角度的拓宽征求意见渠道，将意见建议及时反馈至相关职能部门，按照问题轻重缓急和难易程度，责任到人，集中督办。公司班子成员分别深入到基层、班组中，讲形势、讲任务、讲管理、讲安全，让员工算安全账、算成本账、算节支账。

  创新载体，赋予党建工作的新内涵。充分利用党委中心组的集体学习、政工干部大讲堂、党员干部自学等多种形式，切实抓好党员的理论教育。广大党员积极树立正确的学习观，不断拓宽知识领域，以较高的理论素质和过硬的技术为企业贡献才智。

  围绕中心，发挥党建工作的品牌效应。建设学习型、管理型、创新型企业，打造学习型企业的品牌。围绕唱响党员身边无事故这个主题，安全管理重落实，共产党员干在前等形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动，切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在了确保安全生产的全过程。创新工作思路，实施党建工作有形化，形成了具有雁崖特色的“两站六室两中心”党建品牌。